劳务合同纠纷 （2021）晋04民终362号

本案的争议焦点是：被告与二原告之间是否存在雇佣关系？雇佣关系是指受雇人利用雇用人提供的条件，在雇用人的指导、监督下，以自身的技能为雇用人提供劳动，并由雇用人支付劳务报酬的法律关系。雇用人成为雇主，受雇人成为雇员。就本案而言，二原告跟被告在长治颐龙湾工地干活，在干活过程中接受被告的组织、监督，二原告未领取过劳务费，只是原告秦受孩从被告手借支劳务费，而被告未提供证据证明二原告的劳务费应由他人（老板）支付，故二原告与被告之间形成雇佣关系，被告是雇主，二原告是雇员。被告雇佣二原告在工地干活，二原告按照被告的吩咐已经提供了相应的劳务，被告应当按照约定向二原告支付劳务费。庭审查明，截至2013年11月30日被告尚欠二原告劳务费12750元未支付，二原告要求被告支付欠付的劳务费12750元符合法律规定，本院予以支持。二原告要求被告支付逾期付款利息（以12750元为基数，按照年利率1.95%从2013年12月31日起计算至2020年9月8日）符合法律规定，本院予以支持。经测算，被告应支付给二原告逾期付款利息1657.5元。据此，为保护民事主体合法权益，依据《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百

本案的争议焦点是：被告与二原告之间是否存在雇佣关系？雇佣关系是指受雇人利用雇用人提供的条件，在雇用人的指导、监督下，以自身的技能为雇用人提供劳动，并由雇用人支付劳务报酬的法律关系。雇用人成为雇主，受雇人成为雇员。就本案而言，二原告跟被告在长治颐龙湾工地干活，在干活过程中接受被告的组织、监督，二原告未领取过劳务费，只是原告秦受孩从被告手借支劳务费，而被告未提供证据证明二原告的劳务费应由他人（老板）支付，故二原告与被告之间形成雇佣关系，被告是雇主，二原告是雇员。被告雇佣二原告在工地干活，二原告按照被告的吩咐已经提供了相应的劳务，被告应当按照约定向二原告支付劳务费。庭审查明，截至2013年11月30

山西省长治市中级人民法院民事判决书（2021）晋04民终362号上诉人（原审被告）：闫新苟，男，汉族，住长治市。被上诉人（原审原告）：秦受孩，男，汉族，住长治市。被上诉人（原审原告）：秦红日，男，汉族，住长治市。上诉人闫新苟因与被上诉人秦受孩、秦红日劳务合同纠纷一案，不服山西省长治市上党区人民法院（2020）晋0404民初1309号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月26日立案后，依法组……