劳动争议 （2017）苏01民终2307号

应当按照正常经营期间即2012年10月至2013年9月的工资标准计算，存在错误。因城开公司经营出现困难，职工未安排正常上班，2013年下半年，经公司会议决定对全部职工的工资进行调整降低，调减的系工资构成中的奖金部分，城开公司全部职工平均调减金额约为2000元左右。故清算组认定朱永云的工龄起算点自2005年4月1日城开公司与朱永云建立劳动关系，至2016年8月终止劳动关系，其工作年限为11年5个月，依法补偿其11.5个月工资。朱永云劳动合同终止前十二个月平均应发工资为2378元，故城开公司应支付经济补偿金为27347元。朱永云辩称：1.对于欠付工资问题，朱永云一审中已经提交了工资发放银行流水，法庭当庭予以核实，城开公司虽然提交了工资发放表，但只能证明其发放工资的一部分，流水明细中可以反映出单位每月分两到三次发放工资，因此，单位在发放工资的标准和金额方面没有作出实事求是的陈述，其上诉请求不成立。2.关于经济补偿金问题，一审法院按照单位正常经营时间段的工资标准计算经济补偿金，符合事实和法律规定，此期间的工资是连续发放的，能够反映职工的真实工资水平，而单位要求按照解除或终止前的十二个月平均工资

应当按照正常经营期间即2012年10月至2013年9月的工资标准计算，存在错误。因城开公司经营出现困难，职工未安排正常上班，2013年下半年，经公司会议决定对全部职工的工资进行调整降低，调减的系工资构成中的奖金部分，城开公司全部职工平均调减金额约为2000元左右。故清算组认定朱永云的工龄起算点自2005年4月1日城开公司与朱永云建立劳动关系，至2016年8月终止劳动关系，其工作年限为11年5个月，依法补偿其11.5个月工资。朱永云劳动合同终止前十二个月平均应发工资为2378元，故城开公司应支付经济补偿金为27347元。朱永云辩称：1.对于欠付工资问题，朱永云一审中已经提交了工资发放银行流水，法

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终2307号上诉人（原审被告）：南京江宁城镇建设开发有限责任公司，组织机构代码13559443-2，住所地南京市江宁区东山街道宏运大道4597号。诉讼代表人：周会耀，该公司清算组负责人。委托诉讼代理人：陈晓兰，江苏钟山清算事务所工作人员。委托诉讼代理人：杨耀雷，江苏钟山清算事务所工作人员。被上诉人（原审原告）：朱永云，女，1970年9月……