劳动争议 （2014）常民一终字第332号

本案的争议焦点为：1、是否应该受理有关补缴社会保险的请求；2、是否应该支付经济补偿金；3、是否应该支付双倍工资差额。2012年8月31日之后，罗华国与机电学校虽然未订立书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。罗华国诉称由于机电学校未给其缴纳社会保险，于2013年3月离职，且于2013年11月6日以机电学校未给其缴纳社会保险为由申请劳动仲裁，要求解除劳动合同。机电学校辩称罗华国系自动离职且未在用人单位办理任何手续，劳动关系已解除。机电学校与罗华国存在管理与被管理的关系，罗华国于2013年3月未再上班，机电学校应了解罗华国没有到岗工作的情况并作出相应的处理，以尽管理职责。机电学校未提供证据以证明罗华国系未缴纳社会保险之外的原因而离职，故法院采纳关于以机电学校未给其缴纳社会保险而提出解除劳动关系的主张，依法确认解除双方之间的劳动关系。用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。机电学校的工资表中虽然包含了50元“社保”或“社保工资”项，但用人单位为职工缴纳社会保险系强制性义务，当事人不能通过合同予以变更，且机电学校未提交双方当事人曾约定工资中包含社会保险费的证据，工资表中的“社保”或“社保工资”不明

本案的争议焦点为：1、是否应该受理有关补缴社会保险的请求；2、是否应该支付经济补偿金；3、是否应该支付双倍工资差额。2012年8月31日之后，罗华国与机电学校虽然未订立书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。罗华国诉称由于机电学校未给其缴纳社会保险，于2013年3月离职，且于2013年11月6日以机电学校未给其缴纳社会保险为由申请劳动仲裁，要求解除劳动合同。机电学校辩称罗华国系自动离职且未在用人单位办理任何手续，劳动关系已解除。机电学校与罗华国存在管理与被管理的关系，罗华国于2013年3月未再上班，机电学校应了解罗华国没有到岗工作的情况并作出相应的处理，以尽管理职责。机电学校未提供证据以证明罗华

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民一终字第332号上诉人（原审被告）桃源县机电成人中等专业学校，住所地湖南省常德市桃源县漳江镇二里岗街54号。法定代表人闵中美，该学校董事长。委托代理人潘文才，常德市振兴法律服务所法律工作者。委托代理人袁登华，男，1962年出生，汉族，该学校职工。被上诉人（原审原告）罗华国，男，1971年出生，汉族，居民，住所地湖南省桃源县。委托代理人何力均……