劳动争议 （2016）宁01民终1667号

原告在被告处工作，受被告劳动管理、从事被告安排的有报酬的劳动，且原告提供的劳动属于被告业务组成部分，上述特征均符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）文件第一条之规定，故法院认定原、被告之间于2007年8月至2012年12月31日期间存在事实劳动关系，应受相关劳动法律法规调整。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但因被告银川市公安局兴庆区分局未为原告建立2007年8月至2012年12月31日期间的个人档案，原告要求被告为其提供上述期间的入职表、入队申请及个人表现档案的诉请已客观不能实现，故法院不予支持。但工资发放情况及社保缴费情况材料被告应当提供。关于2011年9月原、被告签订的《劳动合同》，因被告否认签订此合同，原告也未能提供证据证实确实签订过此合同，故原告主张的该项请求，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，判决：一、被告银川市公安局兴庆区分局于本判决生效之日起十日内给原告ＸＸ提供2007年8月至2012年12月31期间的ＸＸ

原告在被告处工作，受被告劳动管理、从事被告安排的有报酬的劳动，且原告提供的劳动属于被告业务组成部分，上述特征均符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）文件第一条之规定，故法院认定原、被告之间于2007年8月至2012年12月31日期间存在事实劳动关系，应受相关劳动法律法规调整。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但因被告银川市公安局兴庆区分局未为原告建立2007年8月至2012年12月31日期间的个人档案，原告要求被告为其提供上述期间的入职表、入队申请及个人表现档案的

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁01民终1667号上诉人（原审原告）：ＸＸ，男，1989年8月30日出生，回族，无业，住宁夏回族自治区银川市。委托诉讼代理人：马月华（系原告ＸＸ母亲），女，1963年7月3日出生，回族，宁夏电机总厂退休职工，住宁夏回族自治区银川市。被上诉人（原审被告）：银川市公安局兴庆区分局，所在地宁夏回族自治区银川市兴庆区丽景街银佐路1号。法定代表……