劳动争议 （2015）川凉中民终字第65号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条第二款规定：“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”本案中，会理保安公司系经工商登记及行政许可从事向企事业单位、机关团体等提供安全保卫服务的企业法人，会理保安公司并未取得经营劳务派遣业务的行政许可，其不具备经营劳务派遣业务的资质。会理保安公司与会理复烤厂之间签订的系《安保服务协议》，该协议的性质不属劳务派遣性质。上诉人系受会理保安公司聘用，双方形成劳动关系，对此事实上诉人与会理保安公司均无异议。上诉人工作地点虽然在会理复烤厂，但其是受会理保安公司聘用并指派到会理复烤厂从事保安工作，上诉人在会理复烤厂从事保安工作的行为实质是会理保安公司履行与会理复烤厂之间签订的《安保服务协议》合同义务的行为，故上诉人与会理复烤厂之间不存在劳动关系，也不存在劳务派遣关系，故上诉人请求会理复烤厂支付节假日加班工资及赔偿损失的理由无法律依据，其上诉请求本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条第二款规定：“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”本案中，会理保安公司系经工商登记及行政许可从事向企事业单位、机关团体等提供安全保卫服务的企业法人，会理保安公司并未取得经营劳务派遣业务的行政许可，其不具备经营劳务派遣业务的资质。会理保安公司与会理复烤厂之间签订的系《安保服务协议》，该协议的性质不属劳务派遣性质。上诉人系受会理保安公司聘用，双方形成劳动关系，对此事实上诉人与会理保安公司均无异议。上诉人工作地点虽然在会理复烤厂，但其是受会理保安公司聘用并指派到会
正文（节选）
四川省凉山彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）川凉中民终字第65号上诉人（原审原告）张波，男，1977年3月28日出生，汉族，四川省会理县人，居民。被上诉人（原审被告）四川省烟叶复烤有限责任公司会理复烤厂。住所地：会理县外北乡光荣村二社。负责人熊高云，系该厂厂长。委托代理人李雪梅，系该厂职工。代理权限为特别授权。委托代理人姚建平，四川淳嘉律师事务所律师，代理权限为特别授权。原审被告……