劳动争议 （2021）京01民终1929号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。刘录海要求确认其与耐特公司自2006年2月21日至2008年5月21日期间存在劳动关系，耐特公司提交刘录海的暂住证，显示刘录海的来京时间是2008年5月17日，刘录海未提交证据证明其入职时间，故一审法院认定刘录海入职时间为2008年5月22日，对该部分请求，一审法院不予支持。刘录海要求确认2008年5月22日至2019年7月14日期间存在劳动关系，刘录海于2019年7月13日向耐特公司邮寄解除劳动合同通知书，耐特公司于2019年7月14日收到，双方劳动合同解除时间应为2019年7月14日。故对刘录海的该项请求合理部分，一审法院予以支持。刘录海要求仲裁裁决的数额支付2019年6月、2019年7月1日至2019年7月13日的工资，耐特公司同意支付，对该项请求，一审法院予以支持。刘录海要求支付2017年7月14日至2019年7月14日期间周六日加班工资。双方均提交工资表、考勤表，但双方互不认可对方提交表格的真实性。刘录海提供的

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。刘录海要求确认其与耐特公司自2006年2月21日至2008年5月21日期间存在劳动关系，耐特公司提交刘录海的暂住证，显示刘录海的来京时间是2008年5月17日，刘录海未提交证据证明其入职时间，故一审法院认定刘录海入职时间为2008年5月22日，对该部分请求，一审法院不予支持。刘录海要求确认2008年5月22日至2019年7月14日期间存在劳动关系，刘录海于2019年7月13日向耐特公司邮寄解除劳动合同通知书，耐特公司于2019年

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终1929号上诉人（原审被告、原告）：北京耐特利尔家具有限公司，住所地北京市昌平区。法定代表人：唐玉芹，董事长。委托诉讼代理人：孙秀华，女，该公司法务部主管。委托诉讼代理人：徐敬，女，该公司职员。被上诉人（原审原告、被告）：刘录海，男，1979年8月7日出生，汉族，住陕西省宝鸡市麟游县。委托诉讼代理人：李晓丹，北京顺林律师事务所律师。上诉……