劳动争议 ［2016］辽01民终13503号

关于沈阳华兴混凝土有限公司应否为魏绍奎补缴养老、医疗保险问题。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”因此，补缴社会保险问题属应当由其他机关处理的争议，不属于人民法院民事诉讼的受理范围，故不予审理。关于沈阳华兴混凝土有限公司应否支付魏绍奎经济补偿金及未签订书面劳动合同二倍工资差额问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”2015年8月3日，沈阳华兴混凝土有限公司欲与魏绍奎签订劳动合同，但魏绍奎拒绝签订，沈阳华兴混凝土有限公司有权依此终止劳动关系，但应依法支付经济补偿。结合魏绍奎在沈阳华兴混凝土有限公司处的

关于沈阳华兴混凝土有限公司应否为魏绍奎补缴养老、医疗保险问题。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”因此，补缴社会保险问题属应当由其他机关处理的争议，不属于人民法院民事诉讼的受理范围，故不予审理。关于沈阳华兴混凝土有限公司应否支付魏绍奎经济补偿金及未签订书面劳动合同二倍工资差额问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终13503号上诉人（原审原告)：沈阳华兴混凝土有限公司，住所地沈阳市和平区。法定代表人：任宁宁，,该公司董事长。委托诉讼代理人：孙丹，该公司员工。委托诉讼代理人：高世光，该公司员工。被上诉人（原审被告）：魏绍奎。委托诉讼代理人：盛玉坤，沈阳市和平区中一法律服务所法律工作者。上诉人沈阳华兴混凝土有限公司因与被上诉人魏绍奎劳动争议纠纷一案……