劳动争议 （2015）二中民终字第12143号

用人单位应当为农民合同制职工缴纳养老及失业保险费。农民合同制职工与用人单位终止、解除劳动关系后，可以享受一次性养老保险待遇和失业一次性生活补助费。因用人单位未参加社会保险或未足额缴纳养老、失业保险费，不能享受养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费的，用人单位应当按照相应的标准予以补偿。根据查明的事实，航天振邦公司未为裴存峰缴纳社会保险，应当向裴存峰支付未缴纳养老保险补偿和未缴纳失业保险一次性生活补助费。原审法院认定的数额并无不当，本院予以维持。航天振邦公司虽称其公司已经按照双方所签《劳动合同补充协议》向裴存峰支付了保险补偿，但其公司提交的工资表不足以证实该项主张，故对航天振邦公司的该项主张，本院不予采信。根据查明的事实，裴存峰于2015年5月30日向航天振邦公司发出《被强迫离职通知书》，以航天振邦公司未缴纳社会保险和拖欠工资为由通知与航天振邦公司解除劳动合同，而航天振邦公司于2014年5月31日才以《告知书》的形式通知裴存峰双方劳动合同于2015年5月30日因其自2015年5月28日起连续旷工，视为自动离职而解除。现裴存峰对航天振邦公司所称连续旷工不予认可，且即使裴存峰存在连续旷工的情

用人单位应当为农民合同制职工缴纳养老及失业保险费。农民合同制职工与用人单位终止、解除劳动关系后，可以享受一次性养老保险待遇和失业一次性生活补助费。因用人单位未参加社会保险或未足额缴纳养老、失业保险费，不能享受养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费的，用人单位应当按照相应的标准予以补偿。根据查明的事实，航天振邦公司未为裴存峰缴纳社会保险，应当向裴存峰支付未缴纳养老保险补偿和未缴纳失业保险一次性生活补助费。原审法院认定的数额并无不当，本院予以维持。航天振邦公司虽称其公司已经按照双方所签《劳动合同补充协议》向裴存峰支付了保险补偿，但其公司提交的工资表不足以证实该项主张，故对航天振邦公司的该项主张，本

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第12143号上诉人（原审互为原、被告）北京航天振邦精密机械有限公司，住所地北京市丰台区万源路六营门2230工厂。法定代表人郭金水，执行董事。委托代理人张益先，北京市弘嘉律师事务所律师。委托代理人刘建春，男，1975年4月6日出生，联系地址同单位。上诉人（原审互为原、被告）裴存峰，男，1984年6月24日出生。委托代理人罗永波，北京市京……