申请撤销仲裁裁决 （2017）冀02民初547号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位申请撤销终局裁决，应有证据证明仲裁裁决有法定可撤销的六种情形，即：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。依据该规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当与劳动者订立书面劳动合同。对于劳动者不同意订立书面劳动合同的，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。由此可知，在遇到劳动者不同意订立书面劳动合同时，用人单位应当采取上述规定的办法处理，而不能顺其自然。本案中，申请人以全体保安人员同意不签订书面劳动合同为由，意图说明未与赵承印签订书面劳动合同的原因系与赵承

唐山市盛维物业服务有限公司、赵承印申请撤销仲裁裁决一审民事裁定书 申请撤销仲裁裁决

河北省唐山市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2017）冀02民初547号 申请人：唐山市盛维物业服务有限公司。住所地：曹妃甸区唐海镇建设大街南侧世纪名苑汇丰路**。 法定代表人：王永维，该公司经理。 委托代理人：李凤海，河北龙信律师事务所律师。 被申请人：赵承印，男，1959年2月18日生，汉族，现住唐山市曹妃甸区。 申请人唐山市盛维物业服务有限公司与被申请人赵承印申请撤销劳动争议仲裁裁决一案……