劳动争议 （2021）湘01民终6210号

陈秀娟与摩尔教育咨询服务部虽然只签订了两年的劳动合同，合同到期后，也没有签订劳动合同，但陈秀娟一直在摩尔公司从事相同工作，承办人或法定代表人与摩尔公司均为同一人，其工作受摩尔公司安排和调配，期间工资发放的账户及账号均未变更。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条之规定：“劳动合同期满后劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的视为双方同意以原条件继续履行劳动合同”及陈秀娟与摩尔教育咨询服务部关于合同就终止、解除、续订和变更的约定，足以认定陈秀娟、摩尔公司之间存在事实上的劳动关系。一、劳动合同解除时间及方式问题。陈秀娟于2018年6月13日开始在摩尔公司工作，但摩尔公司直至2019年8月才开始向陈秀娟缴纳社保，在摩尔公司未依法为劳动者缴纳社会保险的情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者可以解除合同，陈秀娟于2020年9月18日向摩尔公司发出《解除劳动合同通知书》，故双方于2020年9月18日解除劳动关系。二、关于赔偿陈秀娟2018年6月至2019年7月的社会保险。根据《中华人民共和国社

陈秀娟与摩尔教育咨询服务部虽然只签订了两年的劳动合同，合同到期后，也没有签订劳动合同，但陈秀娟一直在摩尔公司从事相同工作，承办人或法定代表人与摩尔公司均为同一人，其工作受摩尔公司安排和调配，期间工资发放的账户及账号均未变更。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条之规定：“劳动合同期满后劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的视为双方同意以原条件继续履行劳动合同”及陈秀娟与摩尔教育咨询服务部关于合同就终止、解除、续订和变更的约定，足以认定陈秀娟、摩尔公司之间存在事实上的劳动关系。一、劳动合同解除时间及方式问题。陈秀娟

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终6210号上诉人（原审原告）：陈秀娟，女，1990年3月12日出生，汉族，住湖南省湘乡市。委托诉讼代理人：李白茹，湖南金州律师事务所律师。委托诉讼代理人：汤德宜，湖南金州律师事务所律师。上诉人（原审被告）：长沙市岳麓区摩尔教育培训学校有限公司，住所地湖南省长沙市岳麓区学士街道江山帝景哈弗C19栋202。法定代表人：唐先杰，董事长。委托……