劳动争议 （2014）泉民终字第3830号

被上诉人陈清梅与上诉人艺鼎鸿公司虽未签订书面劳动合同，但其接受上诉人艺鼎鸿公司的管理，提供有偿劳动，双方因此已形成事实劳动关系，其在工作中受伤已经相关劳动行政部门认定为工伤并有人民法院生效行政判决予以维持，本院对此予以确认。因上诉人未为被上诉人办理工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款及国务院《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，原审判决由上诉人支付被上诉人各项工伤保险待遇是正确的，上诉人主张被上诉人应自行承担大部分事故责任，于法无据，本院不予支持。被上诉人系于发生工伤事故后在2014年5月16日申请劳动仲裁时提出解除与上诉人劳动关系的请求，原审判决据此适用上一年度的相关标准计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金是正确的，上诉人主张双方的劳动关系于发生工伤事故后自行解除，缺乏事实和法律依据，本院亦不予支持。根据《工伤保险条例》第64条的规定，在计算工伤保险待遇时，如工伤职工本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算。因被上诉人伤前平均月工资为704.34元，低于2013年8月1日至2014年7月30日

被上诉人陈清梅与上诉人艺鼎鸿公司虽未签订书面劳动合同，但其接受上诉人艺鼎鸿公司的管理，提供有偿劳动，双方因此已形成事实劳动关系，其在工作中受伤已经相关劳动行政部门认定为工伤并有人民法院生效行政判决予以维持，本院对此予以确认。因上诉人未为被上诉人办理工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款及国务院《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，原审判决由上诉人支付被上诉人各项工伤保险待遇是正确的，上诉人主张被上诉人应自行承担大部分事故责任，于法无据，本院不予支持。被上诉人系于发生工伤事故后在2014年5月16日申请劳动仲裁时提出解除与上诉人劳动关系的请求，原审判决据此适用上一年度的相关

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）泉民终字第3830号上诉人（原审原告并为被告）德化县艺鼎鸿瓷业有限公司，住所地福建省德化县。法定代表人郑云榆，该公司总经理。委托代理人张剑平，福建岱仙律师事务所律师。委托代理人郭燕燕，福建岱仙律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告并为原告）陈清梅，女，1985年12月1日出生，汉族，住福建省德化县。委托代理人苏德锋，福建戴云律师事务所律师。委托……