劳动争议 （2017）鄂02民终1126号

毕鹏的原用人单位黄石同正丰商贸有限公司注销后，该公司业务及债权债务由同享公司承担，故其民事责任亦由同享公司承担。因双方劳动合同届满后未续签劳动合同，同享公司与毕鹏解除劳动合同未履行提前三十天通知义务，故同享公司应向毕鹏支付经济补偿13636.49元（3030.33元×4.5年）及代通知金3030.33元。对毕鹏要求支付经济补偿及代通知金的合理部分请求予以支持。因毕鹏提交的证据不足以证明其存在加班的事实，故对同享公司要求不支付加班费的请求予以支持。同享公司主张毕鹏与联合利华公司存在劳动关系与客观事实不符，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、解除同享公司与毕鹏之间的劳动合同关系；二、同享公司于本判决生效之日起五日内支付毕鹏经济补偿、代通知金共计16666.82元；三、同享公司无需向毕鹏支付加班费14252.87元。二审中，当事人没有提交新证据。经二审审理查明：一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为：同享公司

毕鹏的原用人单位黄石同正丰商贸有限公司注销后，该公司业务及债权债务由同享公司承担，故其民事责任亦由同享公司承担。因双方劳动合同届满后未续签劳动合同，同享公司与毕鹏解除劳动合同未履行提前三十天通知义务，故同享公司应向毕鹏支付经济补偿13636.49元（3030.33元×4.5年）及代通知金3030.33元。对毕鹏要求支付经济补偿及代通知金的合理部分请求予以支持。因毕鹏提交的证据不足以证明其存在加班的事实，故对同享公司要求不支付加班费的请求予以支持。同享公司主张毕鹏与联合利华公司存在劳动关系与客观事实不符，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂02民终1126号上诉人（原审原告）：黄石同享投资管理有限公司，住所地：黄石市下陆区肖家铺66号。法定代表人：吕逊敏，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙绪玲、邓建南，分别系湖北人本律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：毕鹏，男，1980年10月9日出生，汉族，住黄石市黄石港区。被上诉人（原审第三人）：联合利华服务（合肥）有限公司，住所……