服务合同纠纷 （2021）沪02民终4216号

商壤公司、华董公司签订的《猎头合作协议》系双方当事人的真实意思表示，当属合法有效，双方均应恪守并按约履行各自的义务。商壤公司按约向华董公司推荐了猎聘职位候选人，华董公司即应按照系争合同的约定分阶段向商壤公司支付猎头服务费。针对推荐人张某某的猎头服务费，华董公司提出张某某与华董公司的两个关联公司先后签订了两份劳动合同，两份劳动合同均未满试用期即告解除，且张某某工作表现差，华董公司经与商壤公司沟通后，商壤公司同意华董公司退回发票并无需支付相应的猎头服务费，故拒绝支付。对此，一审法院认为，张某某于2019年9月9日入职并签订劳动合同，至2020年4月23日从华董公司关联公司离职，已超过了系争《猎头合作协议》约定的6个月保用期，故华董公司应全额支付张某某的猎头服务费。至于华董公司抗辩商壤公司已同意华董公司免付该笔猎头服务费，因其举证尚不足以证明商壤公司存在同意免付的意思表示，故对华董公司的该项抗辩意见，一审法院不予采纳。对于张某某的猎头服务费数额，华董公司主张应按张某某所签劳动合同约定的年薪计算，商壤公司则提出商壤公司仅能通过《录用通知书》获知推荐人年薪，故应按《录用通知书》载明的年薪计算。对

商壤公司、华董公司签订的《猎头合作协议》系双方当事人的真实意思表示，当属合法有效，双方均应恪守并按约履行各自的义务。商壤公司按约向华董公司推荐了猎聘职位候选人，华董公司即应按照系争合同的约定分阶段向商壤公司支付猎头服务费。针对推荐人张某某的猎头服务费，华董公司提出张某某与华董公司的两个关联公司先后签订了两份劳动合同，两份劳动合同均未满试用期即告解除，且张某某工作表现差，华董公司经与商壤公司沟通后，商壤公司同意华董公司退回发票并无需支付相应的猎头服务费，故拒绝支付。对此，一审法院认为，张某某于2019年9月9日入职并签订劳动合同，至2020年4月23日从华董公司关联公司离职，已超过了系争《猎头合

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终4216号上诉人(原审被告)：华董(中国)有限公司，住所地上海市徐汇区。法定代表人：董国倩，该公司执行董事。委托诉讼代理人：施群海，上海市申茂律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：北京商壤人力资源有限公司，住所地北京市。法定代表人：常海俊，该公司董事长。委托诉讼代理人：王延玲，北京市鑫诺律师事务所律师。上诉人华董(中国)有限公司(以下简……