劳动争议 （2021）新01民终320号

一、关于劳动关系存续期间的问题。2003年9月，曾庆芳入职新疆体育学院。2020年5月29日，新疆体育学院与曾庆芳终止了劳动关系，后曾庆芳未向新疆体育学院提供劳动，双方劳动关系终止。因曾庆芳仲裁期间主张确认与新疆体育学院2003年9月至2009年12月期间存在劳动关系，仲裁亦裁决确认曾庆芳与新疆体育学院2003年9月至2009年12月期间存在劳动关系，双方对该裁决结果均予以认可，予以确认。二、关于支付经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，均以劳动者依法享受基本养老保险待遇或领取退休金为劳动合同终止条件，而不是以劳动者的退休年龄为劳动合同终止条件，这充分体现了对未享受基本养老保险或者领取退休金劳动者的特殊保护。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”应理解为劳动者达到法定退休年龄的，由于缴费年限达不到享受基本养老保险待遇年限等原因，用人单位可以终止与劳动者的劳动关系，但终止劳动关系时，必须依法向劳动者支付经济补偿金。本案中，新疆体育

一、关于劳动关系存续期间的问题。2003年9月，曾庆芳入职新疆体育学院。2020年5月29日，新疆体育学院与曾庆芳终止了劳动关系，后曾庆芳未向新疆体育学院提供劳动，双方劳动关系终止。因曾庆芳仲裁期间主张确认与新疆体育学院2003年9月至2009年12月期间存在劳动关系，仲裁亦裁决确认曾庆芳与新疆体育学院2003年9月至2009年12月期间存在劳动关系，双方对该裁决结果均予以认可，予以确认。二、关于支付经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，均以劳动者依法享受基本养老保险待遇或领取退休金为劳动合同

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新01民终320号 上诉人（原审原告）：新疆体育职业技术学院，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市明华街**。 法定代表人：杨雁冰，新疆体育职业技术学院院长。 委托诉讼代理人：李晓明，男，新疆体育职业技术学院法律顾问。 被上诉人（原审被告）：曾庆芳，女，1967年1月3日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。 委托……