劳动争议 （2021）川07民终1340号

原告瓜子汽车公司与被告熊磊在平等自愿、协商一致基础上签订劳动合同，建立起合法的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”之规定，双方均应当履行劳动合同规定的义务。 关于劳动合同方面。首先，工作内容与工作地点是劳动合同的核心要素，调整劳动者的工作地点是劳动合同的变更，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”的规定，用人单位应当与劳动者协商一致。合同履行过程中，原告以经营需要调整被告工作地点，但双方未达成一致意见。原、被告签订的劳动合同虽约定“乙方同意按照经营需要合理的调整工作地点”，但不能因此认定原告可以随意超越本市外在全省范围内调整被告的工作地点，原告调整被告工作地点的，仍应具有正当性、合理性。被告入职原告公司后一直在绵阳市区工作，其居住生活地亦在绵阳市区。原告通知被告到德阳市工作，德阳市和绵阳市不属同一市区范围，二者相距约六十多公里，相距甚远。原告调整被告工作地点的行为明显会对被告的工作、生活产生重大不利影响，原告作为用

原告瓜子汽车公司与被告熊磊在平等自愿、协商一致基础上签订劳动合同，建立起合法的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”之规定，双方均应当履行劳动合同规定的义务。 关于劳动合同方面。首先，工作内容与工作地点是劳动合同的核心要素，调整劳动者的工作地点是劳动合同的变更，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”的规定，用人单位应当与劳动者协商一致。合同履行过程中，原告以经营需要调整被告工作地点，但双方未达成一致意见。原、被告签订的劳动合

四川省绵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川07民终1340号 上诉人（原审原告）：瓜子汽车服务（天津）有限公司，住所地：天津市武清区京津电子商务产业园综合办公楼1319室，统一社会信用代码：91120000MA05TOK901。 法定代表人：曹士军,公司执行董事。 委托诉讼代理人：任翩，重庆序章律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：熊磊，男，1988年12月21日，汉族，户籍地……