劳动争议 （2019）内01民终241号

郭利刚对东润能源公司提供的《劳动合同书》系其本人签字无异议，虽称该《劳动合同书》内容系伪造，但未提供相反证据，该院对双方已经签订书面劳动合同予以认定，对郭利刚主张东润能源公司向其支付未签订书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，该院不予支持。东润能源公司作为用人单位应对解除劳动关系的原因承担举证责任，东润能源公司称郭利刚系自动辞职但未提供郭利刚的辞职申请，东润能源公司提供的任务完成承诺书、钉钉签到表、东润能源公司劳动关系管理制度等，不足以证明郭利刚系自动离岗离职，东润能源公司应承担举证不利的后果，应向郭利刚支付经济补偿金。因《劳动合同书》中未约定郭利刚月工资条款，郭利刚提供的银行流水明细与东润能源公司提供的工资表部分一致，但从东润能源公司转账给郭利刚的款项较多，部分月份工资无法确定，结合郭利刚试用期间的工资水平及其自认每月工资4000元的陈述，该院确定郭利刚解除劳动关系前十二个月的平均工资以4000元予以认定，郭利刚自2016年3月29日入职东润能源公司并于2017年11月24日从东润能源公司处离职，东润能源公司应向郭利刚支付经济补偿金8000元（4000元×2个月）。虽然郭利刚称东润能源公司

郭利刚对东润能源公司提供的《劳动合同书》系其本人签字无异议，虽称该《劳动合同书》内容系伪造，但未提供相反证据，该院对双方已经签订书面劳动合同予以认定，对郭利刚主张东润能源公司向其支付未签订书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，该院不予支持。东润能源公司作为用人单位应对解除劳动关系的原因承担举证责任，东润能源公司称郭利刚系自动辞职但未提供郭利刚的辞职申请，东润能源公司提供的任务完成承诺书、钉钉签到表、东润能源公司劳动关系管理制度等，不足以证明郭利刚系自动离岗离职，东润能源公司应承担举证不利的后果，应向郭利刚支付经济补偿金。因《劳动合同书》中未约定郭利刚月工资条款，郭利刚提供的银行流水明细与东润能源公司

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）内01民终241号上诉人（原审原告）:郭利刚，男，无固定职业，住呼和浩特市。被上诉人（原审被告）:内蒙古东润能源科技有限公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市出口加工区管委会综合办公楼四层423号。法定代表人:刘全东，该公司董事长。委托诉讼代理人：李永兴，内蒙古坤生律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢 娜，内蒙古坤生律师事务所律师。上诉人郭利刚因与被上……