劳动争议 （2021）冀06民终3959号

原告不服保定市劳动争议调解仲裁委员会作出的高劳人仲案（非）[2020]132号仲裁裁决，向一审法院提起诉讼。因原告提起本案诉讼，高劳人仲案（非）[2020]132号仲裁裁决不生效。被告在工作中受伤，应享受相应的工伤保险待遇。原告没有为被告缴纳工伤保险，应按照工伤保险条例规定的项目和标准支付工伤保险待遇费用。被告在申请仲裁时主张未签订劳动合同双倍工资差额21350元，计算期间有误，应按在岗期间计算为4900元。自2019年9月7日原告停工留薪期满，至2020年8月24日申请仲裁，未超过仲裁时效期间。原告主张不支付未签订劳动合同双倍工资差额4900元的理由不能成立。单位员工各项社会保险费的征收与缴纳，属于社会保险费征收机关的职责，未参加社会保险的劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后，再补缴其在岗期间的社会保险费，没有法律依据。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第八条、第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条、第五十九条、第六十三条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十条、第六十二条的规定，判决：

原告不服保定市劳动争议调解仲裁委员会作出的高劳人仲案（非）[2020]132号仲裁裁决，向一审法院提起诉讼。因原告提起本案诉讼，高劳人仲案（非）[2020]132号仲裁裁决不生效。被告在工作中受伤，应享受相应的工伤保险待遇。原告没有为被告缴纳工伤保险，应按照工伤保险条例规定的项目和标准支付工伤保险待遇费用。被告在申请仲裁时主张未签订劳动合同双倍工资差额21350元，计算期间有误，应按在岗期间计算为4900元。自2019年9月7日原告停工留薪期满，至2020年8月24日申请仲裁，未超过仲裁时效期间。原告主张不支付未签订劳动合同双倍工资差额4900元的理由不能成立。单位员工各项社会保险费的征收与缴

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）冀06民终3959号上诉人（原审原告）：河北宏兴启腾玻璃有限公司，住所地高碑店市京广铁路西亚威路**。法定代表人：张文杰，职务执行董事。委托诉讼代理人：柴正红，河北燕祥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李印彬，男，1973年7月15日出生，汉族，住高碑店市。上诉人河北宏兴启腾玻璃有限公司因与被上诉人李印彬劳动争议一案，不服河北省高碑店市人民……