劳动争议 （2021）湘10民终593号

本案系劳动争议，争议焦点是山晓煤业与曹晓琳在劳动合同到期后是否还存在事实上的劳动关系。 经查，根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》的规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法，参考劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社保发[2015]12号），用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；本案中，山晓煤业公司主张曹晓琳已在其他煤矿工作，却未提供充分证据予以证实，且继续为山晓煤业公司参保缴费工伤保险，依法应认定山晓煤业公司、曹晓琳自2018年2月1日后劳动关系依然存续，双方之间的劳动关系从2016年3月至2020年1月期间一直存续。 一审法院依照劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项、第二项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决：“一、确认原告永兴县山晓煤业有限责任公司与曹晓琳在2016年3月至2020年1月期间存在劳

本案系劳动争议，争议焦点是山晓煤业与曹晓琳在劳动合同到期后是否还存在事实上的劳动关系。 经查，根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》的规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法，参考劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社保发[2015]12号），用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；本案中，山晓煤业公司主张曹晓琳已在其他煤矿工作，却未提供充分证据予以证实，且继续为山晓煤业公

湖南省郴州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘10民终593号 上诉人（原审原告）：永兴县山晓煤业有限责任公司，住所地湖南省永兴县湘阴渡镇胜利村汉塘组。 法定代表人：李小平，该公司董事长。 委托诉讼代理人：黄光洪，湖南金鸥律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：曹晓琳。 委托诉讼代理人：王武忠，永兴县阳光法律服务所法律工作者。 上诉人永兴县山晓煤业有限责任公司（以下简称山晓煤业公司）……