劳动合同纠纷 （2018）鲁01民终1726号
裁判要旨
双方争议焦点问题为王吉辉与济南良乔环保公司、山东良乔环境公司是否存在劳动关系。关于该焦点问题，双方各执一词，王吉辉主张与济南良乔环保公司存在劳动关系，对此济南良乔环保公司不予认可，山东良乔环境公司否认与王吉辉之间存在劳动关系，认为双方系承包关系。一审法院认为，首先，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。山东良乔环境公司辩称双方系承包关系，并未提交充分证据，一审法院不予采信。双方分别系劳动关系中适格的劳动者主体与用工单位主体，依据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。王吉辉与山东良乔环境公司之间虽然未签订劳动合同，但王吉辉的工作地点为山东良乔环境公司，其已经向山东良乔环境公司提供劳动，即用人单位已实际用工，应认定王吉辉与山东良乔环境公司存在劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
摘要
王吉辉与济南良乔环保设备有限公司等劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁01民终1726号上诉人（原审原告）：王吉辉，男，1979年1月13日出生，汉族，住山东省齐河县。被上诉人（原审被告）：济南良乔环保设备有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：周鹏，该公司经理。被上诉人（原审被告）：山东良乔环境技术有限公司，住所地山东省德州市齐河县。法定代表人：周鹏，该公司经理。上诉人王吉辉因与被上诉人济南良乔环保设备有限……