劳动争议 （2021）粤19民终4604号

本案系劳动争议案件。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕本案当事人在二审中的上诉，本院分析如下：首先，关于林春茂受伤前月平均工资的认定问题。本案事故发生时，林春茂入职尚未满一个月，林春茂以及锋钒公司均未能就林春茂的工资举证证明，在此情况下，一审法院参照2018年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%即4491.6元/月来认定林春茂受伤前的月平均工资，亦符合东莞市的工资水平，本院予以认可。一审法院据此计算林春茂的各项工伤待遇是正确的，本院依法予以维持。另外，关于锋钒公司已经支付的停工留薪期的工资16590元，一审法院已经予以扣除，同时，关于检查费779元的问题，从时间及程序上看，费用发生与劳动能力鉴定有牵连关系，可以采信认定为林春茂因案涉工伤的支出。综上，一审法院对本案处理正确，本院依法予以维持。综上所述，上诉人锋钒公司的上诉请求于法无据，本院予以驳回。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理

本案系劳动争议案件。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕本案当事人在二审中的上诉，本院分析如下：首先，关于林春茂受伤前月平均工资的认定问题。本案事故发生时，林春茂入职尚未满一个月，林春茂以及锋钒公司均未能就林春茂的工资举证证明，在此情况下，一审法院参照2018年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%即4491.6元/月来认定林春茂受伤前的月平均工资，亦符合东莞市的工资水平，本院予以认可。一审法院据此计算林春茂的各项工伤待遇是正确的，本院依法予以维持。另外，关于锋钒公司已经支付的停工留薪期的工资16590元，一审法院已

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终4604号上诉人（一审原告）：东莞市锋钒五金制品有限公司，住所地：广东省东莞市桥头镇禾坑村禾石路278号，统一社会信用代码：91441900MA4ULXYG3U。法定代表人：林钒，该公司总经理。委托诉讼代理人：曹小小，广东明冠律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：林春茂，男，1974年11月25日出生，汉族，住广东省高州市。委托诉讼代……