劳动争议 （2014）蚌民一终字第00370号

周利利与艳阳天酒店之间存在事实劳动关系，周利利在工作期间受伤系工伤，事实清楚，周利利应享受工伤保险待遇。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条规定，劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。周利利因工受伤后，有权向艳阳天酒店（用人单位）主张相应的工伤保险待遇。故艳阳天酒店关于以业主白涛为被申请人申请仲裁的主张，不予采纳。由于艳阳天酒店没有为周利利交纳工伤保险费用，艳阳天酒店应该承担周利利全部的工伤保险待遇。因艳阳天酒店未提供周利利受伤前工资标准的证据，其依法应承担举证不能的不利后果；周利利主张的每月工资1900元虽没有证据予以证实，但依据2012年安徽省住宿和餐饮业平均工资1905.5元／月，对周利利的1900元／月工资主张予以采纳。根据《工伤保险条例》及《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》的相关规定，艳阳天酒店应向周利利的支付的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金13300元（1900元／月×7月）；一次性工伤医疗补助金12449.33元（37348元／年／12月×4月）；一

周利利与艳阳天酒店之间存在事实劳动关系，周利利在工作期间受伤系工伤，事实清楚，周利利应享受工伤保险待遇。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条规定，劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。周利利因工受伤后，有权向艳阳天酒店（用人单位）主张相应的工伤保险待遇。故艳阳天酒店关于以业主白涛为被申请人申请仲裁的主张，不予采纳。由于艳阳天酒店没有为周利利交纳工伤保险费用，艳阳天酒店应该承担周利利全部的工伤保险待遇。因艳阳天酒店未提供周利利受伤前工资标准的证据，其依法应承担举证不能的不利后

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）蚌民一终字第00370号上诉人（原审原告）：蚌埠市龙子湖区艳阳天大酒店（业主：白涛，男，1965年7月18日出生，汉族，住安徽省蚌埠市），住所地安徽省蚌埠市。委托代理人：徐庞，安徽国梦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周利利，女，1985年9月5日出生，汉族，住安徽省蚌埠市。委托代理人：王文兵，蚌埠市龙子湖区解放法律服务所法律工作者。上诉人……