劳动争议 （2016）吉02民终2642号

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，ＸＸ平提供的证据能够证明二者之间存在事实劳动关系。ＸＸ平要求吉林市中心医院给付ＸＸ平自行承担的自2005年至2015年的社会保险费用60100.01元、2010年至2015年的医疗保险费用940元，因ＸＸ平无法提供缴纳社会保险费、医疗保险费时劳动者和用人单位缴费比例及具体缴费金额，故无法认定应由吉林市中心医院负担的具体金额。另根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。据此，因欠缴社会保险费发生的争议，不属于民事纠纷，应通过劳动行政部门解决。ＸＸ平要求吉林市中心医院给付因未签订书面劳动合同的双倍工资14520元、ＸＸ平未休带薪年休假工资7286.3元、ＸＸ平加班工资314780元、解除劳动合同的经济补偿金13200元的诉讼请求，属于独立的劳动争议，须经劳动争议仲裁委员会

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，ＸＸ平提供的证据能够证明二者之间存在事实劳动关系。ＸＸ平要求吉林市中心医院给付ＸＸ平自行承担的自2005年至2015年的社会保险费用60100.01元、2010年至2015年的医疗保险费用940元，因ＸＸ平无法提供缴纳社会保险费、医疗保险费时劳动者和用人单位缴费比例及具体缴费金额，故无法认定应由吉林市中心医院负担的具体金额。另根

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉02民终2642号上诉人（原审原告）：ＸＸ平，住吉林省吉林市。被上诉人（原审被告）：吉林市中心医院，住所地吉林省吉林市。法定代表人：邵明宇，院长。委托诉讼代理人：崔杨，吉林权维律师事务所律师。上诉人ＸＸ平因与被上诉人吉林市中心医院劳动争议一案，不服吉林市船营区人民法院（2015）船民一初字第1022号民事判决,向本院提起上诉。本院于2016年……