劳动争议 （2021）辽06民终529号

关于上诉人吴广龙的月工资标准。吴广龙主张其每月工资为6500元，仅有本人的陈述，没有其他证据予以证明；富润橡胶主张发放给吴广龙的13000元为四个月的工资，即吴广龙每月的工资为3250元，同时富润橡胶提的与吴广龙同岗位2018年1月份薪资明细表，张晓文工资为3895元、王海君工资为2997元、方守智2858元、侯明利2857元，吴广龙认可该职工与其同岗位，认为该薪资表是富润橡胶向劳动部门上报的工资单，与实际发给工人的工资不符，对工资数额不予认可，但对此并未提供证据予以证明，故应当认定吴广龙的工资为3250元/月。一审法院以吴广龙3250元/月为基数计算误工费和未签订劳动合同经济补偿金正确。 关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤

关于上诉人吴广龙的月工资标准。吴广龙主张其每月工资为6500元，仅有本人的陈述，没有其他证据予以证明；富润橡胶主张发放给吴广龙的13000元为四个月的工资，即吴广龙每月的工资为3250元，同时富润橡胶提的与吴广龙同岗位2018年1月份薪资明细表，张晓文工资为3895元、王海君工资为2997元、方守智2858元、侯明利2857元，吴广龙认可该职工与其同岗位，认为该薪资表是富润橡胶向劳动部门上报的工资单，与实际发给工人的工资不符，对工资数额不予认可，但对此并未提供证据予以证明，故应当认定吴广龙的工资为3250元/月。一审法院以吴广龙3250元/月为基数计算误工费和未签订劳动合同经济补偿金正确。 关

辽宁省丹东市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽06民终529号 上诉人（原审原告）：吴广龙，男，满族，1978年9月22日出生，住辽宁省东港市。 委托诉讼代理人：牛志，辽宁鑫磊律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：丹东市富润橡胶有限公司，住所地丹东临港产业园区港口工业区DD-LG-la-12#地。 法定代表人：王成贵，该公司总经理。 委托诉讼代理人：沈琳薇，辽宁圣权律师事务所律师。……