劳动争议 （2015）柳市民三终字第425号

一、上诉人潘秋英与上诉人正菱水泥公司是否存在劳动关系，如何确定劳动关系存续期间的问题关于劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。同时根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；……”本案中，正菱水泥公司与潘秋英未签订书面劳动合同，但潘秋英于一审期间提交的2008年、2009年、2014年部分月份的工资表原件以及正菱水泥公司向潘秋英发放工资的柳州银行活期账户交易明细单、社保缴费明细单可以确认潘秋英与正菱水泥公司存在劳动关系。关于双方劳动关系建立时间。潘秋英主张双方劳动关系建立的时间为2006年10月24日，因劳动者的入职档案由用人单位掌握，正菱水泥公司未能够提供证据证明双方劳动关系开始时间，应当承担举证不能的不利后果，故一审法院采信潘秋英的主张认定双方劳动关系建立时间为2006年10月24日并无不当，本院依法予以维持。关于双方劳动关系解除时间。

一、上诉人潘秋英与上诉人正菱水泥公司是否存在劳动关系，如何确定劳动关系存续期间的问题关于劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。同时根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；……”本案中，正菱水泥公司与潘秋英未签订书面劳动合同，但潘秋英于一审期间提交的2008年、2009年、2014年部分月份的工资表原件以及正菱水泥公司向潘秋英发放工资的柳州银行活

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）柳市民三终字第425号上诉人（一审原告）潘秋英。委托代理人李波，广西甲天下律师事务所律师。上诉人（一审被告）柳州正菱鹿寨水泥有限公司，住所地广西壮族自治区鹿寨县鹿寨镇对亭。法定代表人舒辉明，总经理。委托代理人曾海荣，广西银正律师事务所柳江分所律师。委托代理人钟江涛，广西银正律师事务所律师。上诉人潘秋英与上诉人柳州正菱鹿寨水泥有限公司（以……