劳动争议 （2019）鄂12民终1202号

一、关于陈玉良诉请解除与方大塑业公司之间的无固定期限劳动合同问题。陈玉良与方大塑业于2016年3月25日签订的《劳动合同书》，陈玉良对该劳动合同的真实性予以认可，但认为她不是自愿签订该劳动合同，却未提交相应证据证明，应当承担举证不能的法律后果，故此，可以确认该劳动合同合法有效。该劳动合同约定了劳动期限自2016年2月23日至2019年2月22日止，为固定期限劳动合同，因此，陈玉良主张双方之间为无固定期限劳动合同有误，应予纠正。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第三十八条第一款第（三）项规定了用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时，劳动者可以解除劳动合同。本案方大塑业公司未依法向社会保险经办机构为陈玉良缴纳基本养老保险费，违反上述法律规定，陈玉良依此要求解除与方大塑业之间的劳动合同，符合法律规定，应予支持。二、关于陈玉良要求方大塑业公司支付解除劳动合同经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第三十八条第一款第（三）项规定了劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以获得用人单位的经济补偿，故陈玉良要求方大塑业公司支付解除劳动合同经济补偿

一、关于陈玉良诉请解除与方大塑业公司之间的无固定期限劳动合同问题。陈玉良与方大塑业于2016年3月25日签订的《劳动合同书》，陈玉良对该劳动合同的真实性予以认可，但认为她不是自愿签订该劳动合同，却未提交相应证据证明，应当承担举证不能的法律后果，故此，可以确认该劳动合同合法有效。该劳动合同约定了劳动期限自2016年2月23日至2019年2月22日止，为固定期限劳动合同，因此，陈玉良主张双方之间为无固定期限劳动合同有误，应予纠正。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第三十八条第一款第（三）项规定了用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时，劳动者可以解除劳动合同。本案方大塑业公司未依法向

湖北省咸宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂12民终1202号上诉人（原审原告）：陈玉良，女，1969年5月20日出生，汉族，住崇阳县。委托诉讼代理人：熊乾坤，赤壁市赤马港法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：湖北方大塑业股份有限公司，住所地崇阳县青山镇工业园区。法定代表人：张宗义，系该公司董事长。委托诉讼代理人：黎琼楼，湖北海舟律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾海丽，湖北海舟律师……