劳动争议 （2021）辽01民终8006号

劳动者的合法权益受到法律保护。案件的争执焦点是沈阳韵必达速递有限公司解除与肖海付的劳动合同行为是否合法。沈阳韵必达速递有限公司解除与肖海付的劳动合同理由是肖海付违反公司的规章制度（负责的班组多次出现工伤事故及收受下属贿赂），但从其提供的证据看，经过庭审质证，本院认为其事实证据不充分，并不符合《中华人民共和劳动合同法》第三十九条规定的情形，且并未向肖海付依法送达解除劳动合同的相关书面材料，不符合《中华人民共和劳动合同法》第五十条的规定，其解除合同行为属于违法解除，根据相关法律规定，其应当承担相应的民事责任。关于肖海付主张要求沈阳韵必达速递有限公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金131698.08元（8231.13元/月×8个月×2倍=131698.08元，2012年11月-2020年9月），该院认为诉请合理，予以支持，但应按5个月计算，即82311.3元（8231.33元/月×5个月×2倍）；关于肖海付主张要求沈阳韵必达速递有限公司支付失业金损失27702元（1539元×18个月，2012年11月-2020年9月），因沈阳韵必达速递有限公司未给肖海付送达解除劳动合同的相关书面材料并在规定时

劳动者的合法权益受到法律保护。案件的争执焦点是沈阳韵必达速递有限公司解除与肖海付的劳动合同行为是否合法。沈阳韵必达速递有限公司解除与肖海付的劳动合同理由是肖海付违反公司的规章制度（负责的班组多次出现工伤事故及收受下属贿赂），但从其提供的证据看，经过庭审质证，本院认为其事实证据不充分，并不符合《中华人民共和劳动合同法》第三十九条规定的情形，且并未向肖海付依法送达解除劳动合同的相关书面材料，不符合《中华人民共和劳动合同法》第五十条的规定，其解除合同行为属于违法解除，根据相关法律规定，其应当承担相应的民事责任。关于肖海付主张要求沈阳韵必达速递有限公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金131698.08元

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终8006号上诉人（原审被告、并案原告）：沈阳韵必达速递有限公司，住所地沈阳市苏家屯区瑰香北街9-2号。法定代表人：窦宏蕊，该公司总经理。委托诉讼代理人：张铮，男，该公司经理。委托诉讼代理人：冯树伟，男，该公司员工。被上诉人（原审原告、并案被告）：肖海付，男，1982年4月15日出生，汉族，住内蒙古赤峰市。委托诉讼代理人：胡萍，辽宁盛典……