劳动争议 （2016）粤02民终1271号

本案系劳动争议纠纷，根据张东在二审中的上诉，本案争议焦点为：张东与诚永隆公司是否存在劳动关系。劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力使用和劳动报酬的支付为对价而建立的社会经济关系。认定劳动关系，除劳动者与用人单位符合劳动法律规定的主体资格、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分之外，用人单位还须对劳动者具有用工管理权，双方形成人身及经济上的从属关系。如果不受用人单位管理、约束、支配，以自己的技能、设施等承担经营风险，与用人单位没有从属关系，不是用人单位的劳动者。首先，张东与诚永隆公司均系适格的劳动法律关系主体，但是张东并非由诚永隆公司招聘，张东在其上诉状中也自认是受到案外人白松清的雇请，张东与诚永隆公司双方并未就工资标准、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护进行过任何约定。张东日常工作均系由案外人白松清安排，接受白松清的指示、管理，由白松清支付工资，并非由诚永隆公司对张东进行用工管理。其次，案外人白松清将自己所有的车辆挂靠在诚永隆公司名下，双方签订的《挂靠合同》约定车辆的所有权、使用权和收益权属白松清所有，白松清雇请的人员不属于诚永隆公司职工，白松清雇佣的驾驶员及相关人员的

本案系劳动争议纠纷，根据张东在二审中的上诉，本案争议焦点为：张东与诚永隆公司是否存在劳动关系。劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力使用和劳动报酬的支付为对价而建立的社会经济关系。认定劳动关系，除劳动者与用人单位符合劳动法律规定的主体资格、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分之外，用人单位还须对劳动者具有用工管理权，双方形成人身及经济上的从属关系。如果不受用人单位管理、约束、支配，以自己的技能、设施等承担经营风险，与用人单位没有从属关系，不是用人单位的劳动者。首先，张东与诚永隆公司均系适格的劳动法律关系主体，但是张东并非由诚永隆公司招聘，张东在其上诉状中也自认是受到案外人白松清的雇

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤02民终1271号上诉人（原审原告）：张东，男，1973年5月23日出生，汉族，住广东省韶关市仁化县。被上诉人（原审被告）：韶关市曲江区诚永隆贸易有限公司。住所地：广东省韶关市曲江区安山开发区广龙大厦*梯****房。法定代表人：陈华龙，经理。委托诉讼代理人：钟志明，韶关市浈江区花坪法律服务所法律工作者。上诉人张东因与被上诉人韶关市曲江区诚永隆……