劳动争议 （2017）桂03民终2032号

社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。本案的争议焦点为：原告的诉求是否有理合法。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”倡导不劳者不获。本案原告自2001年6月30日调往被告公司后，被告没有安排原告工作，原告未向被告提供劳动，双方未解除劳动关系，长期互不寻求，原告与被告的劳动关系处于中止状态，双方互不享有权利、互不负担义务。原告没有向被告提供劳动，被告不须向原告支付劳动报酬，不必为原告缴纳社会保险费用。故，原告请求判决被告赔偿支付其待岗生活费、享受退休养老待遇的诉讼请求，于理不合，于法无据，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第七十一条的规定，判决：驳回原告蒋桂柏的诉讼请求。案件受理费10元，由原告蒋桂柏负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审判决查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，从一审查明的事实和本案证据可知，上诉人工作关系自2001年7月2日因改制分流被兴安县经贸局、兴安县劳动局调配安排到被上诉人处后，至2016年11月23日向仲裁机构申请仲裁和于同年12月14日向一审法院提起诉讼时止，时间长

社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。本案的争议焦点为：原告的诉求是否有理合法。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”倡导不劳者不获。本案原告自2001年6月30日调往被告公司后，被告没有安排原告工作，原告未向被告提供劳动，双方未解除劳动关系，长期互不寻求，原告与被告的劳动关系处于中止状态，双方互不享有权利、互不负担义务。原告没有向被告提供劳动，被告不须向原告支付劳动报酬，不必为原告缴纳社会保险费用。故，原告请求判决被告赔偿支付其待岗生活费、享受退休养老待遇的诉讼请求，于理不合，于法无据，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂03民终2032号上诉人（原审原告）：蒋桂柏，男，汉族，住广西壮族自治区兴安县。委托诉讼代理人：何志勇，男，住广西壮族自治区兴安县，推荐单位兴安县兴安镇双灵社区居民委员会。被上诉人（原审被告）：兴安县城乡建设总公司，住所地广西壮族自治区兴安县。法定代表人：李景宏，该公司经理。委托诉讼代理人：曹峰，该公司职员。委托诉讼代理人：赵越华，广……