劳动争议 （2019）黔27民终2822号

本案争议的焦点有三：一、原告中投公司与被告秦明元之间是否存在劳动关系；二、原告中投公司是否应当支付被告秦明元2019年2月工资及未签订书面劳动合同的二倍工资共计56000元；三、被告中投公司是否应当为被告秦明元补缴社会保险费。 一、原告中投公司与被告秦明元之间是否存在劳动关系。根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确认劳动关系的通知》通知第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”和第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等”的规定，被告秦明元到中投公司工作时虽然未与

本案争议的焦点有三：一、原告中投公司与被告秦明元之间是否存在劳动关系；二、原告中投公司是否应当支付被告秦明元2019年2月工资及未签订书面劳动合同的二倍工资共计56000元；三、被告中投公司是否应当为被告秦明元补缴社会保险费。 一、原告中投公司与被告秦明元之间是否存在劳动关系。根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确认劳动关系的通知》通知第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔27民终2822号 上诉人（原审原告）：贵州中投贵旅旅游发展有限公司，住所地贵州省贵定县黔南布依族苗族自治州贵定县，统一社会信用代码91522723MA6DRBL9N。 法定代表人：刘朝辉，该公司董事长。 委托诉讼代理人：陆承辉，贵州贵达（贵定）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈煜涵，贵州贵达（贵定）律师事务所实习律师。 ……