劳动争议 （2014）乌中民五终字第1136号

本案涉及以下争议：（一）田开国申请仲裁是否超过法定仲裁时效期间。2012年12月27日田开国等农民工到四川省人民政府驻乌鲁木齐办事处就欠发工资进行投诉，投诉登记表上载明投诉对象是哈巴河公司，原审判决认为李华谦承诺从哈巴河公司结算后向田开国支付工资，2013年11月6日哈巴河公司向李华谦支付工资80172元，田开国于2014年4月26日申请仲裁，未超过法定仲裁时效期间并无不妥。哈巴河公司的该项上诉理由，本院不予采信。（二）田开国与哈巴河公司之间是否存在劳动关系。哈巴河公司是建筑施工企业，其将承包的工程发包给不具备用工主体资格的李华谦，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条的规定，对李华谦招用的劳动者田开国由哈巴河公司承担用工主体责任，即认定哈巴河公司与田开国之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十五条第二款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”因哈巴河公司与田开国之间未协商订立书面劳动合同，故对田开国上诉称应认定其与哈巴河公司之间建立以完成一定工作任务为期限的劳动合同的理由，本院不予采信。最高人民法院

本案涉及以下争议：（一）田开国申请仲裁是否超过法定仲裁时效期间。2012年12月27日田开国等农民工到四川省人民政府驻乌鲁木齐办事处就欠发工资进行投诉，投诉登记表上载明投诉对象是哈巴河公司，原审判决认为李华谦承诺从哈巴河公司结算后向田开国支付工资，2013年11月6日哈巴河公司向李华谦支付工资80172元，田开国于2014年4月26日申请仲裁，未超过法定仲裁时效期间并无不妥。哈巴河公司的该项上诉理由，本院不予采信。（二）田开国与哈巴河公司之间是否存在劳动关系。哈巴河公司是建筑施工企业，其将承包的工程发包给不具备用工主体资格的李华谦，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）1

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第1136号上诉人（原审原告）：田开国。委托代理人：杨笑春，乌鲁木齐市沙依巴克区正中法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：新疆哈巴河建筑安装有限责任公司。住所地：阿勒泰地区哈巴河县过境东路。法定代表人：王一飞，新疆哈巴河建筑安装有限责任公司董事长。委托代理人：李建军。原审第三人：李华谦。上诉人田开国与上诉人新疆哈巴……