劳动争议 （2017）闽01民终1581号

双方当事人间虽未签订书面劳动合同，但吴孝锐在瑞美陶瓷公司工作，瑞美陶瓷公司在2014年1月1日至2016年9月期间，按月支付劳动报酬，2016年1月间吴孝锐因工作受伤住院的医疗费用亦由瑞美陶瓷公司支付，双方形成事实劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，本案瑞美陶瓷公司作为用人单位，应承担举证不能的不利后果。综上所述，对瑞美陶瓷公司提出“瑞美陶瓷公司与吴孝锐在2014年1月至2016年9月期间不存在劳动关系”的主张不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：一、福建省闽清瑞美陶瓷有限公司与吴孝锐在2014年1月至2016年9月期间存在劳动关系；二、驳回福建省闽清瑞美陶瓷有限公司的诉讼请求。本案案件受理费人民币10元，减半收取5元，由福建省闽清瑞美陶瓷有限公司

双方当事人间虽未签订书面劳动合同，但吴孝锐在瑞美陶瓷公司工作，瑞美陶瓷公司在2014年1月1日至2016年9月期间，按月支付劳动报酬，2016年1月间吴孝锐因工作受伤住院的医疗费用亦由瑞美陶瓷公司支付，双方形成事实劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，本案瑞美陶瓷公司作为用人单位，应承担举证不能的不利后果。综上所述，对瑞美陶瓷公司提出“瑞美陶瓷公司与吴孝锐在2014年1月至2016年9月期间不存在劳动关系”的主张不予支持

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)闽01民终1581号上诉人（原审原告）:福建省闽清瑞美陶瓷有限公司，住所地福建省闽清县白中镇继新村。法定代表人：钱光照，执行董事。委托诉讼代理人：姚兴禄、郭学金，福建学金律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）:吴孝锐，男，1960年7月21日出生，汉族，住福建省闽清县。委托诉讼代理人：江世英，福建扬航律师事务所执业律师。上诉人福建省闽清瑞美陶……