提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鄂12民终702号

1.关于陈立新、佳友装饰公司、王继明、市劳动局与市劳动就业中心在本案中是否有过错，是否应当承担赔偿责任？若要承担责任，责任如何分担问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”本案中，陈立新受雇于佳友装饰公司从事建筑工程水电安装工作，双方形成了劳务关系，佳友装饰公司是雇主，陈立新是雇员。佳友装饰公司作为雇主应在劳务过程中提供安全防护措施，加强安全生产管理。虽然佳友装饰公司具备建筑工程施工资质，但在施工过程中疏于管理，致使陈立新在施工过程中遭受人身损害，故佳友装饰公司应对陈立新的损害承担主要赔偿责任。陈立新作为从事建筑水电安装的务工人员，应当知晓施工过程中的施工规则并注意自身安全，由于陈立新疏忽大意造成自身损害，应自行承担次要责任。根据陈立新和佳友装饰公司在本次事故中的过错程度并结合本案的实际情况，认定佳友装饰公司应承担本次事故70％的责任，陈立新自行承担30％的责任。佳友装饰公司承建的市劳动就业中心的创业实训平台教室改造装修工程是通过公开招投标方式取得，佳友装饰公司具备相应的建筑施工资质，该

1.关于陈立新、佳友装饰公司、王继明、市劳动局与市劳动就业中心在本案中是否有过错，是否应当承担赔偿责任？若要承担责任，责任如何分担问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”本案中，陈立新受雇于佳友装饰公司从事建筑工程水电安装工作，双方形成了劳务关系，佳友装饰公司是雇主，陈立新是雇员。佳友装饰公司作为雇主应在劳务过程中提供安全防护措施，加强安全生产管理。虽然佳友装饰公司具备建筑工程施工资质，但在施工过程中疏于管理，致使陈立新在施工过程中遭受人身损害，故佳友装饰公司应对陈立新的损害承担主要赔偿责任。

湖北省咸宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂12民终702号上诉人（原审被告）：湖北佳友装饰工程有限公司，住所地湖北省咸宁市咸安区温泉体育街**郁金香窗帘墙纸门店**。法定代表人：朱必敬，该公司总经理。委托诉讼代理人：黎琼楼，湖北海舟律师事务所律师。委托诉讼代理人：张仲衡，湖北海舟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈立新，男，1966年8月24日出生，汉族，住湖北省咸宁市咸安区。委……