劳动争议 （2021）鄂08民终187号

杨永琴与都市前沿公司不成立劳动关系错误。杨永琴与都市前沿公司不仅存在经济关系，还存在人身依附关系，双方系劳动关系。杨永琴从事都市前沿公司安排的有报酬的劳动，都市前沿公司每月给杨永琴发放工资，都市前沿公司制定的《都市前沿发行管理规定》、《都市前沿业务管理制度》、《湖北都市前沿考勤制度》等各项劳动规章制度适用于杨永琴，杨永琴受都市前沿公司的劳动管理，都市前沿公司根据其制定的考勤、考核、奖惩制度，对杨永琴进行管理、奖励和罚款。并非一审法院认为的杨永琴在都市前沿处的工作自主性强、受都市前沿公司指挥或管理的程度较低、人身依附性不强、双方不成立劳动关系。二、都市前沿公司故意隐瞒证据，拒不提交其作为用人单位掌握管理的证据，应当承担不利后果。杨永琴到都市前沿公司上班，办理过入职登记手续，都市前沿公司给杨永琴每月发放工资，都市前沿公司制定了工资表，且杨永琴在工资表签字，能证明双方存在劳动关系的相关证据都市前沿公司拒不提供，一审法院认为双方没有办理过任何手续，明显不符合常理。根据劳动仲裁法第六条的规定，都市前沿公司作为用人单位，应当承担不利后果。都市前沿公司辩称，杨永琴的上诉理由不能成立，应当依法驳回上诉

杨永琴与都市前沿公司不成立劳动关系错误。杨永琴与都市前沿公司不仅存在经济关系，还存在人身依附关系，双方系劳动关系。杨永琴从事都市前沿公司安排的有报酬的劳动，都市前沿公司每月给杨永琴发放工资，都市前沿公司制定的《都市前沿发行管理规定》、《都市前沿业务管理制度》、《湖北都市前沿考勤制度》等各项劳动规章制度适用于杨永琴，杨永琴受都市前沿公司的劳动管理，都市前沿公司根据其制定的考勤、考核、奖惩制度，对杨永琴进行管理、奖励和罚款。并非一审法院认为的杨永琴在都市前沿处的工作自主性强、受都市前沿公司指挥或管理的程度较低、人身依附性不强、双方不成立劳动关系。二、都市前沿公司故意隐瞒证据，拒不提交其作为用人单位

湖北省荆门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂08民终187号上诉人（原审原告）：杨永琴，女，1970年12月5日出生，汉族，住荆门市掇刀区。委托诉讼代理人：董松梅，湖北新天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖北都市前沿广告传媒有限公司，住所地荆门市东宝区象山大道**，统一社会信用代码91420800770792024J。法定代表人：肖敏，总经理。委托诉讼代理人：吴兴云，湖北邦伦律师……