劳动争议 （2021）新01民终2893号

关于泰瑞麟公司、李文俊双方是否存在劳动关系。仲裁程序中，王涛作为泰瑞麟公司诉讼代理人出庭应诉，并且在仲裁庭审中王涛承认李文俊于2018年8月1日入职泰瑞麟公司，是泰瑞麟公司职员，在公司什么活都干，以及认可李文俊每月工资4500元至5400元，而且称因李文俊在工作中不服从管理给泰瑞麟公司造成重大失误，导致泰瑞麟公司、李文俊双方解除了劳动关系。现泰瑞麟公司又否认与李文俊存在劳动关系，并基于李文俊工资由王涛发放来主张王涛个人与李文俊之间是劳务关系，泰瑞麟公司此举明显有违诚信原则且与本案查明事实不符，故对泰瑞麟公司否认与李文俊存在劳动关系的主张不予支持，泰瑞麟公司、李文俊2019年8月1日-2020年3月20日期间存在劳动关系，一审法院予以确认。关于泰瑞麟公司是否应支付未签订劳动合同二倍工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”；第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。李文俊2019年

关于泰瑞麟公司、李文俊双方是否存在劳动关系。仲裁程序中，王涛作为泰瑞麟公司诉讼代理人出庭应诉，并且在仲裁庭审中王涛承认李文俊于2018年8月1日入职泰瑞麟公司，是泰瑞麟公司职员，在公司什么活都干，以及认可李文俊每月工资4500元至5400元，而且称因李文俊在工作中不服从管理给泰瑞麟公司造成重大失误，导致泰瑞麟公司、李文俊双方解除了劳动关系。现泰瑞麟公司又否认与李文俊存在劳动关系，并基于李文俊工资由王涛发放来主张王涛个人与李文俊之间是劳务关系，泰瑞麟公司此举明显有违诚信原则且与本案查明事实不符，故对泰瑞麟公司否认与李文俊存在劳动关系的主张不予支持，泰瑞麟公司、李文俊2019年8月1日-2020年

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新01民终2893号 上诉人（原审原告）：乌鲁木齐泰瑞麟石油技术有限公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）中亚北路418号乌鲁木齐中联润世物流园项目7号楼1层商业17室-1。 法定代表人：尹秀萍，乌鲁木齐泰瑞麟石油技术有限公司经理。 委托诉讼代理人：霍静，新疆大典律师事务所律师。 ……