劳动争议 （2019）闽02民终4314号

本案的争议焦点为:1、徐细进与鑫荣昌公司的劳动关系何时解除，鑫荣昌公司是否应当支付解除劳动关系的经济补偿金；2、鑫荣昌公司是否要支付徐细进加班工资。 关于徐细进与鑫荣昌公司的劳动关系何时解除问题。徐细进认为双方并没有协议解除劳动关系，鑫荣昌公司提供的解除劳动关系协议书没有双方的签字，所以不具有法律效力。仲裁未裁决双方于2018年5月份解除劳动关系，并认定双方的劳动关系于2018年10月至12月是存在劳动关系，鑫荣昌公司也未对此提起诉讼，认定双方继续存在劳动关系，故双方的劳动关系并未协商解除。鑫荣昌公司认为劳动关系双方于2018年5月15日协议解除双方的劳动关系，从双方的微信聊天记录中有明确，5月15日过后双方不存在劳动关系。一审法院认为，徐细进与鑫荣昌公司并未协商解除了劳动关系。首先，虽然鑫荣昌公司支付了徐细进20000元的补偿金，并拟草了《解除劳动关系经济赔偿金补偿协议书》，但徐细进并未在《解除劳动关系经济赔偿金补偿协议书》签名确认，鑫荣昌公司也未在约定的时间支付其余的20000元的补偿金，徐细进也一直在公司打卡上班，说明徐细进并没有同意解除双方的劳动关系；其次，鑫荣昌公司从2018

本案的争议焦点为:1、徐细进与鑫荣昌公司的劳动关系何时解除，鑫荣昌公司是否应当支付解除劳动关系的经济补偿金；2、鑫荣昌公司是否要支付徐细进加班工资。 关于徐细进与鑫荣昌公司的劳动关系何时解除问题。徐细进认为双方并没有协议解除劳动关系，鑫荣昌公司提供的解除劳动关系协议书没有双方的签字，所以不具有法律效力。仲裁未裁决双方于2018年5月份解除劳动关系，并认定双方的劳动关系于2018年10月至12月是存在劳动关系，鑫荣昌公司也未对此提起诉讼，认定双方继续存在劳动关系，故双方的劳动关系并未协商解除。鑫荣昌公司认为劳动关系双方于2018年5月15日协议解除双方的劳动关系，从双方的微信聊天记录中有明确，5

福建省厦门市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽02民终4314号 上诉人（原审原告）:徐细进，男，1968年12月24日出生，汉族，住厦门市翔安区。 委托诉讼代理人：陈宗敏，福建旭丰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：厦门鑫荣昌纺织工贸有限公司，住所地厦门市湖里区嘉禾路598号6楼南面，厂址同安城南工业区双祥路6-10号3F。 法定代表人:洪承捷，董事长。 委托诉讼代理人：黄新基……