劳动争议 （2021）辽08民终1206号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；（三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；（五）其他合理情形。”本案中，杨立朋自2013年7月至2020年6月底先后在保华地产（营口）置业有限公司、营口御水碧园健康养生中心有限公司（后更名为华君大酒店有限公司）、华君置业（盖州）有限公司工作公司，符合法律规定的“用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同”，故对杨

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；（二）用人单位以组织委派或任命形式

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽08民终1196号(2021)辽08民终1206号上诉人（原审原告、另案被告）：华君置业（盖州）有限公司，住所地盖州市团山办事处西崴子村。法定代表人：闫锐杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：王丹，辽宁华君律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘金龙，辽宁华君律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告、另案原告）：杨立朋，男，1982年09月15日出生，汉……