劳动争议 （2016）京02民终7431号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。赵东卫称其工资由基本工资和绩效工资构成，其在2013年的月平均工资（基本工资+绩效工资）为15050元，燕宝汽车公司在2014年1月至2014年5月期间未给其安排工作，且燕宝汽车公司向其支付的上述期间的工资数额低于其2013年的月平均工资数额，故燕宝汽车公司应向其支付上述期间的工资差额；燕宝汽车公司对赵东卫的上述主张不予认可，称赵东卫在上述期间正常工作了。赵东卫为证明燕宝汽车公司应向其支付2014年1月至2014年5月期间的工资差额提交了（2013）大民初字第14052号民事判决书和关于发布北京市2014年企业工资指导线有关问题的通知网页打印件，燕宝汽车公司对上述证据的关联性不认可。根据已查明的事实，赵东卫在2014年1月至2014年5月期间的月基本工资为2710元，且双方在劳动合同中明确约定除赵东卫每月基本工资外，一切其他报酬（包括年度、季度、月度奖金等）均属奖励性质，即其发放与否、发放数额、发放时间俱由燕宝汽

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。赵东卫称其工资由基本工资和绩效工资构成，其在2013年的月平均工资（基本工资+绩效工资）为15050元，燕宝汽车公司在2014年1月至2014年5月期间未给其安排工作，且燕宝汽车公司向其支付的上述期间的工资数额低于其2013年的月平均工资数额，故燕宝汽车公司应向其支付上述期间的工资差额；燕宝汽车公司对赵东卫的上述主张不予认可，称赵东卫在上述期间正常工作了。赵东卫为证明燕宝汽车公司应向其支付2014年1月至2014年5月期

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终7431号上诉人（原审互为原、被告）：北京燕宝汽车服务有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区宏达北路26号。法定代表人：卓明，董事长。委托诉讼代理人：黄海波，北京东然律师事务所律师。委托诉讼代理人：张天越，北京东然律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：赵东卫，男，1978年8月29日出生。委托诉讼代理人：原俊，北京市正海律师事……