劳动争议 （2021）京03民终3989号

双方均认可帝飞装饰装潢公司应支付刘磊2006年3月至2007年8月未缴纳养老保险补偿金1755.25元、未缴纳失业保险补偿金1652元，该院不持异议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。现帝飞装饰装潢公司对于刘磊的入职时间并未提出证据予以证实，故该院依照刘磊主张认定其入职时间为2006年3月12日。《北京市工资支付规定》第十三条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，并至少保存两年备查。帝飞装饰装潢公司作为负有管理责任的用人单位，对于劳动者的工资支付情况应提交证据证明，帝飞装饰装潢公司未提交充足证据证明刘磊的工资标准及支付情况，应承担举证不能的不利后果，故对于刘磊主张的工资标准该院予以采信。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；另根据第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照

双方均认可帝飞装饰装潢公司应支付刘磊2006年3月至2007年8月未缴纳养老保险补偿金1755.25元、未缴纳失业保险补偿金1652元，该院不持异议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。现帝飞装饰装潢公司对于刘磊的入职时间并未提出证据予以证实，故该院依照刘磊主张认定其入职时间为2006年3月12日。《北京市工资支付规定》第十三条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，并至少保存两年备查。帝飞装饰装潢公司作为负有管理责任的

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终3989号上诉人（原审原告）：帝飞（北京）装饰装潢有限公司，住所地北京市顺义区。法定代表人：苏俊，总经理。委托诉讼代理人：方敏，信利律师事务所上海分所律师。委托诉讼代理人：戴政，信利律师事务所上海分所实习律师。被上诉人（原审被告）：刘磊，男，1981年10月19日出生，汉族，户籍所在地北京市朝阳区。委托诉讼代理人：李晓丹，北京顺林律师事……