劳动争议 （2015）渝三中法民终字第00677号

星火学校在招用谭定禄为保安后，未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，星火学校应当支付谭定禄二倍工资。星火学校已支付一倍工资，尚需支付另一倍工资，支付时间从上班第一个月后即从2013年9月20日起至2014年8月20日止，共11个月，标准按实际发放的工资2000元／月计算，为22000元。虽然星火学校在庭审中主张谭定禄拒绝签订书面劳动合同，但其在庭审中并未举示相关证据予以明，故对其主张的这一事实不予采信。因工资的法定组成部分中没有五险（保险）费用，并且保险费只能依法向社保部门缴纳，而不应直接支付给职工，故对星火学校主张的基本工资包含五险的事实，不予采信。谭定禄系自动离开单位，不属于《劳动合同法》第四十六条规定的支付经济补偿金的情形，故对谭定禄提出的支付经济补偿金的诉讼请求，以及支付未提前通知解除劳动合同的一个月工资的诉讼请求，不予支持。虽然谭定禄在庭审中提出系被星火学校辞退，但在整个庭审中并未举示相应的证据予以证明，故对其主

星火学校在招用谭定禄为保安后，未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，星火学校应当支付谭定禄二倍工资。星火学校已支付一倍工资，尚需支付另一倍工资，支付时间从上班第一个月后即从2013年9月20日起至2014年8月20日止，共11个月，标准按实际发放的工资2000元／月计算，为22000元。虽然星火学校在庭审中主张谭定禄拒绝签订书面劳动合同，但其在庭审中并未举示相关证据予以明，故对其主张的这一事实不予采信。因工资的法定组成部分中没有五

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝三中法民终字第00677号上诉人（原审被告、原告）：丰都县星火学校，住所地重庆市丰都县名山镇双桂街64号，组织机构代码71166027-5。法定代表人：彭子能，校长。被上诉人（原审原告、被告）：谭定禄，男，1983年3月20日出生，汉族，农民，住重庆市丰都县。委托代理人：朱阳，重庆森吉律师事务所律师。上诉人丰都县星火学校与被上诉人谭定禄劳动争议……