劳动争议 （2017）苏08民终396号

关于李金娟的工资。李金娟称其年薪为20万元，每月发放7000余元，余款年底时补发，2013年、2014年两年的年底奖金，由于公司经济紧张，公司以一套房屋抵充。李金娟提供了其2015年10月至12月的工资表及《房屋使用权赠与合同》，工资表显示李金娟2015年10月至12月的月工资为7000余元，《房屋使用权赠与合同》为李金娟与创达开发公司于2015年10月16日签订，内容为：因乙方（李金娟）在工作中表现优异，现甲方（创达开发公司）将位于淮安市义乌商贸城一期北边配套房一号楼9、10号房屋（建筑面积约62平方米）的房屋使用权赠与乙方。经质证，创达开发公司对工资表予以认可，但认为工资表能够证明李金娟的离职时间为2015年12月，《房屋使用权赠与合同》与本案无关，合同中明确写明是因李金娟工作表现优异给予的奖励，并非李金娟陈述的年薪。创达开发公司提供了李金娟2015年全年及2016年1、2月的工资表，证明李金娟的工资并非为年薪20万元。李金娟对该工资表的真实性无异议，并称2015年12月的工资虽然造表了，但没有发放。李金娟还提供了其微信聊天记录，用于证明其年薪为20万元及工作至2016年5月。该微

关于李金娟的工资。李金娟称其年薪为20万元，每月发放7000余元，余款年底时补发，2013年、2014年两年的年底奖金，由于公司经济紧张，公司以一套房屋抵充。李金娟提供了其2015年10月至12月的工资表及《房屋使用权赠与合同》，工资表显示李金娟2015年10月至12月的月工资为7000余元，《房屋使用权赠与合同》为李金娟与创达开发公司于2015年10月16日签订，内容为：因乙方（李金娟）在工作中表现优异，现甲方（创达开发公司）将位于淮安市义乌商贸城一期北边配套房一号楼9、10号房屋（建筑面积约62平方米）的房屋使用权赠与乙方。经质证，创达开发公司对工资表予以认可，但认为工资表能够证明李金娟的

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏08民终396号上诉人（原审被告）：淮安市创达义乌商贸城开发有限公司，法定代表人：陈建忠，该公司总经理。委托诉讼代理人：马俊芳。被上诉人（原审原告）：李金娟。上诉人淮安市创达义乌商贸城开发有限公司（以下简称创达开发公司）因与被上诉人李金娟劳动争议纠纷一案，不服淮安市淮阴区人民法院（2016）0804民初6563号民事判决，向本院提起上诉。本院……