劳动争议 （2019）湘01民终10689号

对于安徽九翔公司拖欠万友芝工资支付问题，经查明，安徽九翔公司拖欠万友芝2018年10月、2018年11月及2019年3月的工资共计54,735.07元（已经扣除社保个人缴费部分即个税），2019年4月的工资已经向万友芝支付，因此，安徽九翔公司应当立即向万友芝支付2018年10月、2018年11月及2019年3月的工资共计54,735.07元。对于未签订书面劳动合同而产生的二倍工资差额的主张，根据万友芝与案外人王德品签订的《合作协议》记载，该协议对于万友芝在安徽九翔公司处的工作岗位、薪资标准、工作目标等内容有明确约定，具备书面劳动合同的基本条款，且万友芝、安徽九翔公司双方按照该协议履行了合同，同时安徽九翔公司亦认可该协议的权利义务及于安徽九翔公司，故该《合作协议》的签订，可以视为万友芝、安徽九翔公司双方签订了书面劳动合同，因此对于万友芝基于双方未签订书面劳动为由要求安徽九翔公司向其支付二倍工资差额的主张，一审法院不予支持。对于经济补偿金的支付问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经补偿金

对于安徽九翔公司拖欠万友芝工资支付问题，经查明，安徽九翔公司拖欠万友芝2018年10月、2018年11月及2019年3月的工资共计54,735.07元（已经扣除社保个人缴费部分即个税），2019年4月的工资已经向万友芝支付，因此，安徽九翔公司应当立即向万友芝支付2018年10月、2018年11月及2019年3月的工资共计54,735.07元。对于未签订书面劳动合同而产生的二倍工资差额的主张，根据万友芝与案外人王德品签订的《合作协议》记载，该协议对于万友芝在安徽九翔公司处的工作岗位、薪资标准、工作目标等内容有明确约定，具备书面劳动合同的基本条款，且万友芝、安徽九翔公司双方按照该协议履行了合同，同

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终10689号上诉人（原审原告）：万友芝，男，1984年5月27日出生，汉族，住湖南省株洲市芦淞区。委托诉讼代理人：伍飞辉，湖南弘一律师事务所律师。委托诉讼代理人：李蔡锋，湖南弘一律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽九翔信息科技有限责任公司，住所地安徽省太和县城关镇光明路南侧五楼。法定代表人：贾海涛。委托诉讼代理人：李璞君，安徽皖……