劳动争议 （2019）冀02民终5349号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，本案原告刘志勤应对其主张的与被告王建明经营的原滦南县明辉牧草制品厂之间存在劳动关系承担举证责任。劳动者与用人单位之间成立劳动关系应遵循订立合同的一般规律和价值取向，建立劳动关系前，劳动者与用人单位应在平等自愿、协商一致的基础上确定是否建立劳动关系以及就建立劳动关系的条件、内容等问题进行合意，劳动者与用人单位之间成立劳动关系应以双方达成缔结劳动关系的合意为基础。原告刘志勤向一审法院提交了原、被告在诉前调解过程中所作的笔录，结合原告刘志勤本人陈述，该笔录并不能证明原告刘志勤经史树增联系去装卸草块的行为系接受滦南县明辉牧草制品厂的招用，即原告刘志勤并未举证证明其装卸草块前与被告王建明就原告刘志勤到滦南县明辉牧草制品厂处工作达成了合意，被告王建明对劳动关系予以否认，原告刘志勤对此应承担举证不能的不利后果，凭现有证据无法认定原告刘志勤与被告王建明经营的原滦南县明辉牧草制品厂之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：原告刘志勤与被告王建明经营的原滦南县明辉牧草制品厂之间

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，本案原告刘志勤应对其主张的与被告王建明经营的原滦南县明辉牧草制品厂之间存在劳动关系承担举证责任。劳动者与用人单位之间成立劳动关系应遵循订立合同的一般规律和价值取向，建立劳动关系前，劳动者与用人单位应在平等自愿、协商一致的基础上确定是否建立劳动关系以及就建立劳动关系的条件、内容等问题进行合意，劳动者与用人单位之间成立劳动关系应以双方达成缔结劳动关系的合意为基础。原告刘志勤向一审法院提交了原、被告在诉前调解过程中所作的笔录，结合原告刘志勤本人陈述，该笔录并不能证明原告刘志勤经史树增联系去装卸草块的行为系接受滦南县明辉牧草制品厂的招用，即原告刘志

河北省唐山市中级人民法院民事判决书（2019）冀02民终5349号上诉人（原审原告）：刘志勤，男，1970年7月18日出生，汉族，住滦南县。委托诉讼代理人：郭建成，河北存鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王建明，男，1976年10月22日出生，汉族，住滦南县。委托诉讼代理人：习小东，河北春风律师事务所律师。上诉人刘志勤因与被上诉人王建明劳动争议一案，不服河北省滦南县人民法院（2019）冀02……