劳动争议 （2015）庆民二民终字第655号

本案系劳动争议。根据庭审查明的证据及原、被告及第三人的陈述，2008年9月至2014年1月15日，原、被告之间存在劳动关系。因2014年1月15日原、被告之间未就签订无固定期限劳动合同达成一致，原告王万新拒绝签订一年期限劳动合同，且自该日起原告王万新就不在被告十三中学处上班，现原告明确表示不要求回被告十三中学处工作，故对原告王万新要求与被告十三中学解除劳动关系予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”。原告王万新20**年9月至被告十三中学工作，直到2014年3月26日原告王万新到大庆市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过法定的一年仲裁时效，丧失胜诉权，故对原告王万新请求支付未签订劳动合同

本案系劳动争议。根据庭审查明的证据及原、被告及第三人的陈述，2008年9月至2014年1月15日，原、被告之间存在劳动关系。因2014年1月15日原、被告之间未就签订无固定期限劳动合同达成一致，原告王万新拒绝签订一年期限劳动合同，且自该日起原告王万新就不在被告十三中学处上班，现原告明确表示不要求回被告十三中学处工作，故对原告王万新要求与被告十三中学解除劳动关系予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）庆民二民终字第655号上诉人（原审原告）王万新，男，汉族。委托代理人汪庆勇，黑龙江苑晟涛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）大庆市第十三中学，住所地大庆市萨尔图区拥军街14巷*号。法定代表人杨德军，该校校长。委托代理人朱善明，黑龙江典通律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）大庆市拥军第一小学，住所地大庆市萨尔图区拥军东路****号。法定代表人……