劳动争议 （2015）廊民一终字第135号

根据《河北省工资支付规定》第二十八条：非因劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上，用人单位应当支付生活费。生活费标准应参照当地最低工资标准的80%。按此规定，原告自2010年5月1日至2011年5月31日待岗，被告理应向原告支付生活费9120元，实际支付3700元，差额5420元。故此原告提出被告支付生活费5420元的诉讼请求，应予维护。参照《劳动和社会保障部办公厅关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》及河北省劳动和社会保障厅《关于国有企业改制为国有控股企业后原国有企业职工劳动合同到期终止劳动关系是否支付一次性生活补助费的复函》的规定，对原告的一次性生活补助费诉求予以维护，原告下岗前月平均工资2200元，按12个月支付，故其一次性生活补助费为26400元。原告主张的一次性工伤医疗补助金37690.38元及一次性伤残就业补助金16153.02元，根据原告提交的相关证据，应予维护。关于原告主张被告支付逾期赔偿金的请求，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条是劳动行政部门处理劳动争议案件的依据，原告据此主张被告向其支付逾期支付赔偿金属于适用法

根据《河北省工资支付规定》第二十八条：非因劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上，用人单位应当支付生活费。生活费标准应参照当地最低工资标准的80%。按此规定，原告自2010年5月1日至2011年5月31日待岗，被告理应向原告支付生活费9120元，实际支付3700元，差额5420元。故此原告提出被告支付生活费5420元的诉讼请求，应予维护。参照《劳动和社会保障部办公厅关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》及河北省劳动和社会保障厅《关于国有企业改制为国有控股企业后原国有企业职工劳动合同到期终止劳动关系是否支付一次性生活补助费的复函》的规定，对原告的

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）廊民一终字第135号上诉人（原审被告）中国核工业二四建设有限公司（曾用名称中国核工业第二四建设有限公司），住所地四川省绵阳市游仙路11号。法定代表人：张仕兵，该公司总经理。委托代理人：吴瑞海，河北朝鼎律师事务所律师。委托代理人：张晓波，系上诉人公司员工，住四川省绵阳市游仙区。上诉人（原审原告）张文杰，住。委托代理人蔡丽萍，北京蔡丽萍律师事务所律……