申请撤销仲裁裁决 （2014）桂市民仲字第34号

申请人诉称“申请人明确告知被申请人与原经营者清算2012年5月1日前的债权债务，被申请人不去清算，且超过2013年5月1日申请仲裁，明显超过仲裁时效”，但又未向本院提供其告知被申请人于2012年5月1日前与前原经营者清算债权债务的证据，故本院对申请人提出“被申请人明显超过仲裁时效”的主张不予支持；2011年2月，被申请人是因申请人前台出了问题才未能为申请人工作，申请人诉称被申请人分为两个阶段在申请人处工作，其申请仲裁早己超过了申请时效的主张，本院不予支持；申请人诉称其发放给被申请人的年终奖超过被申请人年休假工资，仲裁委裁决申请人支付被申请人年休假工资是适用法律错误的观点，明显曲解劳动法规的本意，依照我国劳动法规，年终奖是不能代替年休假工资的，申请人的观点明显错误，本院不予支持。综上所述，申请人桂林市海源宾馆有限公司请求撤销广西壮族自治区桂林市劳动人事争议仲裁委员会桂林市劳人仲案字（2014）304号仲裁裁决书，理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人桂林市海源宾馆有限公司请求本院裁定撤销桂林市劳人仲案字（2014）304号

申请人诉称“申请人明确告知被申请人与原经营者清算2012年5月1日前的债权债务，被申请人不去清算，且超过2013年5月1日申请仲裁，明显超过仲裁时效”，但又未向本院提供其告知被申请人于2012年5月1日前与前原经营者清算债权债务的证据，故本院对申请人提出“被申请人明显超过仲裁时效”的主张不予支持；2011年2月，被申请人是因申请人前台出了问题才未能为申请人工作，申请人诉称被申请人分为两个阶段在申请人处工作，其申请仲裁早己超过了申请时效的主张，本院不予支持；申请人诉称其发放给被申请人的年终奖超过被申请人年休假工资，仲裁委裁决申请人支付被申请人年休假工资是适用法律错误的观点，明显曲解劳动法规的本意

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）桂市民仲字第34号申请人（仲裁被申请人）桂林市海源宾馆有限公司。法定代表人赖超林，该公司总经理。委托代理人黄庆辉，广西中纬律师事务所律师。委托代理人岑宇，广西中纬律师事务所实习律师。被申请人（仲裁申请人）赵凤英。委托代理人覃光星，广西漓江律师事务所律师。委托代理人谢家政，广西漓江律师事务所实习律师。申请人桂林市海源宾馆有限公司因与被申请……