劳动争议 （2014）镇民终字第0823号

王道顺进入圣大公司时，双方之间未签订书面劳动合同，成立事实劳动合同关系，至王道顺达到法定退休年龄时，劳动关系终止。王道顺主张未签订书面劳动合同的双倍工资，应以劳动关系终止次日起一年内主张，现王道顺提出该请求已超过时效。劳动关系存续期间圣大公司应为王道顺缴纳相关养老保险，因王道顺在圣大公司连续工作年限未满十五年，圣大公司应按照王道顺在其单位连续工作年限，每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付养老保险待遇赔偿。对于王道顺的其他主张，没有法律依据，不予支持。据此判决：一、江苏圣大中远电力科技有限公司支付王道顺10683元，该款限于判决生效后十日内付清；二、驳回王道顺的其他诉讼请求。宣判后，上诉人王道顺不服上述判决，向本院提起上诉称：一审以超过时效为由驳回上诉人关于未签订劳动合同双倍工资的诉请错误；被上诉人与上诉人未签订书面劳动合同时间两年多，双方应视为无固定期限合同，被上诉人解除劳动关系应支付违法解除赔偿金；一审对上诉人要求解除合同经济补偿金未作说理，判决结果不能令人信服。请求二审法院依法判令被上诉人支付：1、违法解除劳动关系的赔偿金16665元；2、支付未签订劳动

王道顺进入圣大公司时，双方之间未签订书面劳动合同，成立事实劳动合同关系，至王道顺达到法定退休年龄时，劳动关系终止。王道顺主张未签订书面劳动合同的双倍工资，应以劳动关系终止次日起一年内主张，现王道顺提出该请求已超过时效。劳动关系存续期间圣大公司应为王道顺缴纳相关养老保险，因王道顺在圣大公司连续工作年限未满十五年，圣大公司应按照王道顺在其单位连续工作年限，每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付养老保险待遇赔偿。对于王道顺的其他主张，没有法律依据，不予支持。据此判决：一、江苏圣大中远电力科技有限公司支付王道顺10683元，该款限于判决生效后十日内付清；二、驳回王道顺的其他诉

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）镇民终字第0823号上诉人（原审原告）王道顺。被上诉人（原审被告）江苏圣大中远电力科技有限公司，住所地扬中市新坝镇大全路1号。法定代表人徐广林，董事长。委托代理人王友洪。委托代理人张圣根。上诉人王道顺因劳动争议纠纷一案，不服扬中市人民法院（2013）扬民初字第1122号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理……