劳动争议 （2017）浙03民终1765号

关于谭云华主张解除与浙江圣邦液压有限公司劳动关系。2016年9月30日，谭云华离开浙江圣邦液压有限公司后没有再到该公司工作，并于同日向仲裁委提起仲裁要求解除双方劳动关系，故双方劳动关系已实际终止，无需再予以解除。故对谭云华的该项诉请，不予支持。关于谭云华请求2016年9月工资5186元。因浙江圣邦液压有限公司未提供其已足额向发放工资以及依法应扣减相关工资的依据，故对该5186元拖欠工资予以确认。劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。现谭云华要求支付工资5186元，符合法律规定，予以支持。关于谭云华请求支付2012年11月1日至2016年9月30日的加班工资共计84018元。谭云华入职时与公司约定星期六上班，且双方签订的《劳动合同书》中说明确约定“根据工作需要谭云华应主动安排好加班加点，其加班加点工资均含月统包之内，不再另计酬”。故应认定公司支付的实际工资中已经包含星期六加班工资，现谭云华请求支付加班费84018元，缺乏事实和法律依据，不予支持。关于谭云华请求支付克扣的工资、奖金共计14487.30元。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉

关于谭云华主张解除与浙江圣邦液压有限公司劳动关系。2016年9月30日，谭云华离开浙江圣邦液压有限公司后没有再到该公司工作，并于同日向仲裁委提起仲裁要求解除双方劳动关系，故双方劳动关系已实际终止，无需再予以解除。故对谭云华的该项诉请，不予支持。关于谭云华请求2016年9月工资5186元。因浙江圣邦液压有限公司未提供其已足额向发放工资以及依法应扣减相关工资的依据，故对该5186元拖欠工资予以确认。劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。现谭云华要求支付工资5186元，符合法律规定，予以支持。关于谭云华请求支付2012年11月1日至2016年9月30日的加班工资共计84018元

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙03民终1765号上诉人(原审原告)：谭云华，男，1980年11月6日出生，土家族，住湖北省巴东县。委托诉讼代理人：杨焕，浙江联英律师事务所律师。委托诉讼代理人：倪铭，浙江联英律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：浙江圣邦液压有限公司，住所地：温州经济技术开发区滨海园区B602号小区。法定代表人：姜伟，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄责制，男……