劳动争议 （2016）京03民终5816号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。银泰公司虽主张《解除劳动合同通知书》是对齐二飞《辞职信》的回应，但从该两份文件的落款时间、内容上看均不能相互呼应；银泰公司亦未提交证据证明齐二飞违反了其公司的规章制度，未提交解除劳动关系的事实依据及制度依据。综合上述证据及本案庭审情况，一审法院综合考虑，认定银泰公司解除与齐二飞之间的劳动关系属违法解除，应支付齐二飞违法解除劳动关系赔偿金，仲裁裁决数额不高于法律规定，一审法院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、北京银泰精品电子商务有限公司于判决生效之日起七日内支付齐二飞违法解除劳动关系赔偿金五千五百元；二、驳回北京银泰精品电子商务有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。银泰公司不服一审法院判决，向本
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。银泰公司虽主张《解除劳动合同通知书》是对齐二飞《辞职信》的回应，但从该两份文件的落款时间、内容上看均不能相互呼应；银泰公司亦未提交证据证明齐二飞违反了其公司的规章制度，未提交解除劳动关系的事实依据及制度依据。综合上述证据及本案庭审情况，一审法院综合考虑，认定银泰公司解除与齐二飞之间的劳动关系属违法解除，应支付齐二飞违法解除劳动关系赔偿金，仲裁裁决数额不高于法律规定，一审法院予以确认。综上，依照《中华
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终5816号上诉人（原审原告）北京银泰精品电子商务有限公司，住所地北京市通州区潞城镇武兴路171号。法定代表人陈晓东，董事长。委托代理人张琰，女，1990年9月17日出生。被上诉人（原审被告）齐二飞，男，1991年2月18日出生。上诉人北京银泰精品电子商务有限公司（以下简称银泰公司）因与被上诉人齐二飞劳动争议一案，银泰公司不服北京市朝阳区……