劳动争议 （2017）闽01民终3327号

百利亨公司与嵇凯江间形成的劳动合同关系合法有效，用人单位向劳动者支付工资报酬系其法定义务，现百利亨公司未及时足额向嵇凯江支付工资报酬，系属违法，并由此导致双方劳动合同解除，百利亨公司应依法向嵇凯江支付解除劳动合同的经济补偿金，现百利亨公司对仲裁认定事实并无异议，其认为不应支付经济补偿金的原因系嵇凯江个人原因而辞职，但并未就此举证，故一审法院对百利亨公司认为不需支付经济补偿金所依据事实不予采信，百利亨公司应依法向嵇凯江支付经济补偿金68603.5元。同时，由于百利亨公司与嵇凯江对裁定书对双方的劳动关系的解除时间、及百利亨公司应向嵇凯江支付工资差额48085元的认定均无异议，一审法院予以确认。判决：一、福建省百利亨文化产业有限公司与嵇凯江之间的劳动关系于2016年10月13日解除；二、福建省百利亨文化产业有限公司于本判决生效之日起十日内向嵇凯江支付经济补偿金68603.5元；三、福建省百利亨文化产业有限公司于本判决生效之日起十日内向嵇凯江支付工资差额48085元。本案诉讼费10元，适用简易程序减半收取5元，由百利亨公司负担。本院二审期间，当事人未提交新证据。根据本案现有证据，本院对一审查明

百利亨公司与嵇凯江间形成的劳动合同关系合法有效，用人单位向劳动者支付工资报酬系其法定义务，现百利亨公司未及时足额向嵇凯江支付工资报酬，系属违法，并由此导致双方劳动合同解除，百利亨公司应依法向嵇凯江支付解除劳动合同的经济补偿金，现百利亨公司对仲裁认定事实并无异议，其认为不应支付经济补偿金的原因系嵇凯江个人原因而辞职，但并未就此举证，故一审法院对百利亨公司认为不需支付经济补偿金所依据事实不予采信，百利亨公司应依法向嵇凯江支付经济补偿金68603.5元。同时，由于百利亨公司与嵇凯江对裁定书对双方的劳动关系的解除时间、及百利亨公司应向嵇凯江支付工资差额48085元的认定均无异议，一审法院予以确认。判决

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终3327号上诉人（原审原告）：福建省百利亨文化产业有限公司，住所地福建省福州市鼓楼区五一北路171号新都会花园广场22层01单元。法定代表人：鬲欣欣，公司董事长助理。委托诉讼代理人：陈建慧，公司员工。被上诉人（原审被告）：嵇凯江，男，1984年5月6日出生，汉族，住江西省抚州市临川区。委托诉讼代理人：郭立群，福建择高律师事务所律师。委……