劳动争议 （2014）乌中民五终字第955号

本案涉及的主要争议是：（一）新疆昆仑宾馆是否应支付周颖经济补偿金。2014年1月27日新疆昆仑宾馆向周颖提出解除双方劳动关系，2014年2月12日周颖办理完交接手续后离职，此情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项规定的情形，即：用人单位依照本法第三十六规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的属用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的。新疆昆仑宾馆应支付周颖经济补偿金。新疆昆仑宾馆要求不支付周颖经济补偿金的上诉理由，无有效证据予以证实，本院不予采信，对其该项上诉请求，本院不予支持。（二）周颖是否应支付新疆昆仑宾馆经济损失、赔偿金。新疆昆仑宾馆提供的证据不足以证实周颖工作中存在过错，原审判决周颖不支付新疆昆仑宾馆经济损失3484.82元、赔偿金1172.09元并无不妥，新疆昆仑宾馆要求周颖支付经济损失、赔偿金的上诉理由不能成立，本院不予采信。对其该项上诉请求。本院不予支持。原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由新疆昆仑

本案涉及的主要争议是：（一）新疆昆仑宾馆是否应支付周颖经济补偿金。2014年1月27日新疆昆仑宾馆向周颖提出解除双方劳动关系，2014年2月12日周颖办理完交接手续后离职，此情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项规定的情形，即：用人单位依照本法第三十六规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的属用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的。新疆昆仑宾馆应支付周颖经济补偿金。新疆昆仑宾馆要求不支付周颖经济补偿金的上诉理由，无有效证据予以证实，本院不予采信，对其该项上诉请求，本院不予支持。（二）周颖是否应支付新疆昆仑宾馆经济损失、赔偿金。新疆昆仑宾馆提供的证据不足以证

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第955号上诉人（原审原告）：新疆昆仑宾馆。住所地：乌鲁木齐市友好北路***号。法定代表人：李华，新疆昆仑宾馆总经理。委托代理人：李争圆，女，1974年10月3日出生，汉族，新疆昆仑宾馆法律顾问。被上诉人（原审被告）：周颖，女，1974年11月6日出生，汉族，无固定职业。上诉人新疆昆仑宾馆因与被上诉人周颖劳动争议一案，……